Через траст к успеху.

Юридическая фирма Fidler & Pepper из Ноттингемшира объявила о переходе в траст сотрудников (Employee Ownership Trust), чтобы сохранить наследие, ценности и независимость, формировавшие компанию более века.

При такой структуре бизнес принадлежит сотрудникам через траст, что даёт работникам больше прав в управлении и распределении прибыли. В фирме работают 170 человек, которые теперь будут разделять будущий успех компании.

Основанная в 1888 году, Fidler & Pepper выросла до четырёх офисов в Северном Ноттингемшире. Фирма специализируется на сделках с недвижимостью, рефинансировании, завещаниях, трастах, доверенностях и наследственных делах.

Это первый случай в секторе сделок с недвижимостью, когда фирма, регулируемая CLC (Council for Licensed Conveyancers), перешла на модель EOT. Ранее эту модель уже приняли несколько фирм, регулируемых SRA.

Руководство фирмы объяснило, что бизнес перерос рамки одной семьи. То, что начиналось с отца, превратилось в команду и культуру, где люди строят карьеры и поддерживают друг друга.

Переход позволяет защитить наследие и гарантировать, что ценности фирмы сохранятся надолго после того, как нынешние руководители уйдут. Для многих сотрудников это не просто структурное изменение, а признание их вклада в общий успех.

Топ-менеджмент фирмы подчеркнул, что решение одновременно обращено и в будущее. Траст даёт прочную устойчивую основу для роста, сохраняя независимость и амбиции фирмы.

Руководители добавили, что самое главное — это признание того факта, что успех Fidler & Pepper всегда исходил от её людей. Переход позволяет отдать долг тем, кто помог построить фирму.

Fidler & Pepper остаётся национальным поставщиком юридических услуг на протяжении всей жизни клиента. При этом фирма фокусируется на создании рабочего места, где сотрудники могут развиваться и процветать, оставаясь предпочтительным локальным работодателем.

Ноттингемширская фирма присоединилась к растущему списку юридических компаний, выбравших модель траста сотрудников, — среди них Cheshire-based Oliver & Co, Myerson и Midlands фирма Talbots — как часть плана долгосрочной стабильности и преемственности.

Today's Conveyancer

---