Десять лет назад в Новоуральске (Свердловская область) начал работу завод ООО «Компания Пенотерм». Уже на старте стало понятно: главный ресурс предприятия – это люди. Их профессионализм, вовлечённость и ответственность легли в основу одной из ключевых корпоративных традиций – Доски Почёта.

Изначально Доска обновлялась раз в год, ко Дню химика, который отмечается в последнее воскресенье мая. Отбор сотрудников всегда был прозрачным и строгим: кандидатов выдвигали руководители подразделений, а окончательное решение принимала комиссия с участием генерального директора, его заместителя и руководителя производства. В список лучших попадали восемь сотрудников.

Принципиально важно, что на Доске Почёта находили своё место представители самых разных профессий – от руководителей смен до рабочих специальностей. При этом стаж не играл решающей роли: рядом могли оказаться как опытные сотрудники, так и те, кто за короткое время проявил себя и внёс значимый вклад в развитие предприятия. Ключевыми критериями оставались реальные достижения и преданность общему делу.

Номинации традиционно отражали ценности компании:

Доска Почёта расположена в центральном холле административного корпуса, именно там, где её ежедневно видят сотрудники. Это не просто элемент оформления: она формирует атмосферу уважения, признания и здоровой мотивации.

Со временем стало очевидно, что вклад работников требует более частого признания. В 2026 году было принято решение обновлять Доску Почёта дополнительно по итогам года и увеличить число отмеченных сотрудников до 12 человек.

Сегодня Доска Почёта – это не просто стенд с фотографиями. Это живая история предприятия, рассказанная через людей, которые каждый день вносят вклад в его развитие и будущее.

Сотрудники, отмеченные на Доске Почёта:

Компания Penoterm - участник Конкурса "Лучшая Доска почета России"

Приводим текст письма ниже: