В беседе с НСН рекрутер отметил, что бизнес обычно спокойно относится к личным страницам сотрудников, пока их публикации нельзя напрямую связать с конкретной компанией.

«В тот момент, когда ты в соцсетях указываешь своё место работы, всё, что ты говоришь — осознанно или неосознанно, — будет считаться голосом и мнением компании», — пояснил Мурадян.

По его словам, работодатель может начать защищать свои интересы, если публикации идентифицируемого сотрудника порочат его честь и достоинство. Отдельные ограничения на ведение социальных сетей также могут действовать для некоторых государственных служащих, добавил эксперт.

Ранее адвокат Алексей Гридин предупредил, что угрозы в мессенджерах при определённых обстоятельствах могут повлечь уголовную ответственность.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен