Участие действующих производственников в итоговой аттестации дает возможность взглянуть на дипломные проекты не только через призму теории, но и с точки зрения их практической ценности для современного производства. Студенты представили работы, посвященные повышению эффективности технологических процессов и внедрению новых решений.

Развитие партнерства с учебными заведениями является частью долгосрочной кадровой стратегии предприятия. Помимо работы в экзаменационных комиссиях, эксперты компании системно проводят лекции и мастер-классы, курируют практики и стажировки, погружая будущих специалистов в реальные производственные процессы. В 2025 году компания запустила систему долгосрочных стажировок для учащихся средних специальных учебных заведений на Московском заводе смазочных материалов, а к аналогичной программе на Омском заводе уже подключились пять вузов и колледжей региона.

Станислав Белявский, директор Омского завода "Газпромнефть-СМ":

"Технологическое лидерство невозможно без сильной инженерной школы и постоянного развития кадрового потенциала. Сегодня промышленность предъявляет новые требования к специалистам: они должны сочетать глубокие профессиональные знания, способность работать с современными технологиями и понимание реальных производственных процессов. Поэтому для нас важно поддерживать постоянный диалог с университетами и колледжами".

В региональном министерстве образования подчеркивают, что присутствие крупного бизнеса на защитах дипломов - это инструмент объективного аудита качества подготовки кадров.

Ольга Степанова, министр образования Омской области:

"Эффективная подготовка специалистов невозможна без тесного взаимодействия образования и работодателей. Участие представителей крупных промышленных компаний в государственной итоговой аттестации позволяет получить независимую профессиональную оценку уровня подготовки выпускников и учитывать реальные потребности экономики при развитии образовательных программ. Такое партнерство укрепляет инженерное образование, повышает качество подготовки молодых специалистов и способствует развитию кадрового потенциала региона".