Фото: Кольская АЭС

Конкурс направлен на выявление сотрудников, внёсших максимальный вклад в повышение эффективности и производительности труда, демонстрирующих приверженность культуре бережливого производства, строгое соблюдение норм и требований безопасности.

Оценка участников проводится по утверждённым критериям, на основе которых формируется итоговый рейтинг. Конкурс включает два последовательных этапа: отбор на уровне АЭС и оценку достижений на уровне Концерна «Росэнергоатом».

«Быть лидером ПСР — значит показывать пример развития и безупречного следования стандартам безопасности. Успех станции складывается из инициатив каждого сотрудника. Рад, что наш общий настрой на постоянное совершенствование приносит свои плоды и получает достойное признание», – отметил заместитель главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству Максим Остапенко.

Максим Остапенко регулярно работает над развитием культуры бережливого производства среди персонала Кольской АЭС. При его участии станция успешно прошла развивающую партнёрскую проверку качества развития ПСР и подтвердила статус «Цифровое ПСР-предприятие».

Никита Гуськов повышает эффективность производственных процессов с помощью предложений по улучшениям (ППУ). В прошлом году его ППУ «Мобильный счётчик пропуска предохранительных клапанов с микропроцессорным управлением» было отмечено Концерном «Росэнергоатом» и стало победителем конкурса «Предложения по улучшению.

Напомним, навигатор по заправкам запустили в Заполярье.

Читайте также: Жителям Заполярья вернули почти два миллиона за «коммуналку»

Чтобы первыми узнавать о главных новостях и важнейших событиях дня подпишитесь на наш канал MAX.

Соцсети: В Первомайке нет воды
Жители Первомайского округа Мурманска жалуются на отсутствие воды в домах. Сообщается, что насосы встали из-за скачка напряжения. О том, в каком...→

Мурманск обильно полило дождём
Через Мурманск прошла грозовая туча и обильно полила город дождём. Осадки должны закончиться к 21.00. Вероятность их повторения:30% после полуночи и...→