L'ancien associé du célèbre avocat et ancien ministre de la Justice Eric Dupond-Moretti a été mis en examen le 9 juillet dernier pour harcèlement moral envers d'autres collaborateurs. En tout, ce sont huit anciens collaborateurs et deux anciens salariés qui ont signalé des comportements problématiques de la part de l'avocat.

À lire aussi : Affaire Patrick Bruel : ils ont défendu Sarkozy, Palmade, Morandini, Cantat, Dupond-Moretti... qui sont les trois avocats du chanteur ?

Propos dénigrants, hurlements, cartons rouges...

Ces anciens jeunes collaborateurs ont dénoncé avoir été la cible de "hurlements", de sollicitations sept jours sur sept, de propos dénigrants sur leur travail. Par exemple, selon ces pénalistes, Antoine Vey donnait des notes sur 20 à leur travail, ou des cartons rouges. Auprès de l'AFP, l'avocat parisien de 42 ans s'est défendu en assurant avoir utilisé cette image "dans un but pédagogique". "J'essayais de faire comprendre qu'une faute pouvait avoir des conséquences graves, notamment pour le justiciable", a-t-il déclaré.

Si Antoine Vey a reconnu qu'il avait pu avoir des "propos isolés, maladroits, provocants ou agacés", il a fermement contesté avoir "cherché à humilier quelqu'un ou imposer des comportements qui ne seraient pas éthiques". De son point de vue, il a le sentiment de n'avoir "jamais reçu d'alerte ces quinze dernières années", et qu'il n'a eu que des relations "tournées vers la bienveillance".

À lire aussi : Le ténor du barreau et ancien bras droit d'Eric Dupond-Moretti Me Antoine Vey visé par une enquête de l'ordre des avocats de Paris

Harcèlement sexuel sur une ancienne collaboratrice

Si l'avocat semble tomber des nues, les juges lui ont opposé des témoignages illustrant "un comportement versatile" : "agréable, attentif", puis "cinglant". Emmanuel Marsigny, l'un des avocats de Me Vey, a déclaré à l'agence de presse que des collaborateurs ou des stagiaires, "qui étaient au cabinet en même temps que ceux qui se plaignent", "décrivent une réalité radicalement différente".

Les accusations ne portent pas uniquement sur du harcèlement moral présumé, une ancienne collaboratrice dénonce également de propos sexistes dégradants ou encore de lui avoir posé la main sur la cuisse, entre 2017 et 2019, ce qu'il conteste. Il a été placé sous le statut plus favorable de témoin assisté pour harcèlement sexuel.

À lire aussi : Insultes racistes dans "Envoyé spécial" : Eric Dupond-Moretti demande la suspension de la fonctionnaire "pour ses propos absolument inadmissibles"

Des indices graves

Me Vey est également poursuivi pour abus de confiance au préjudice de son cabinet, entre 2017 et 2021, soupçonné d'avoir utilisé le temps de travail de deux salariés à des fins personnelles.

Selon une source proche du dossier citée par l'AFP, au terme d'un interrogatoire sur plusieurs jours, les juges d'instruction ont estimé qu'il y avait assez d'indices graves ou concordants pour lui reprocher "un management inconstant, une organisation de travail changeante et insécurisante, des injonctions contradictoires, des propos vexatoires ou humiliants, l'exigence d'une disponibilité en continu".

À lire aussi : Affaire Jubillar : la mère de Cédric s'offre les services d'Antoine Vey, l'ex-associé d'Eric Dupond-Moretti

L'avocat est donc suspendu jusqu'à fin août, après une décision du Conseil de l'ordre du barreau de Paris le sanctionnant pour ses "manquements" envers des collaborateurs.