Росстат стал по-новому, более оперативно рассчитывать показатель производительности труда в РФ, перейдя к обязательной поквартальной оценке
Росстат стал по-новому, более оперативно рассчитывать показатель производительности труда в РФ, перейдя к обязательной поквартальной оценке. Этот подход связан с растущей озабоченностью первых лиц, включая президента страны и председателя Центробанка. Согласно официальным данным, впервые представленным Росстатом, в январе-марте производительность труда увеличилась на 1,7% после снижения по итогам 2025 года на 0,5%.
Максимальный прирост – в сфере морского пассажирского и грузового транспорта (плюс 89,3%), минимальный – в металлургии (0,1%). Среди лидеров – почтовая и курьерская деятельность (плюс 28,7%), а также производство прочих транспортных средств и оборудования (плюс 24,7%). Падение на 15% зафиксировано в области охоты, отлова и отстрела диких животных, в производстве кинофильмов и телевизионных программ (минус 12,8%), полиграфической деятельности (минус 12,7%), а также сфере сбора и обработки сточных вод. (минус 12,5%).
Показатель, напомним, отражает эффективность использования трудовых ресурсов во времени и динамику физического объема валовой добавленной стоимости, который приходится на единицу затрат труда. С этого года оперативность оценок повышается за счет сокращения перечня объектов исследования: вместо полного круга предприятий по всей стране Росстат берет в расчет только крупные.
«Главное, что может повысить устойчивые темпы экономического роста, – это, конечно, повышение производительности труда. Мы отстаем здесь, производительность труда пока растет недостаточными темпами. Условия полной занятости ресурсов, прежде всего, трудовых, это основное», - заявила 19 июня на брифинге по итогам заседания Совета директоров ЦБ глава регулятора Эльвира Набиуллина. Собственно, к этой теме она обращалась неоднократно, указывая, в частности, на проблему отставания уровня производительности труда от зарплатной динамики.
По словам доктора экономических наук Алексея Ведева, поскольку выплаты заработной платы – это издержки для работодателя, важно понять, насколько они окупаются и оправдываются производительностью труда. Если, скажем, у предприятия зарплатный показатель вырос за квартал на 5%, а производительность труда – на 1,7%, возникает вопрос: а за что тогда работодатель платит деньги своим работникам?
- Задача повышения производительности труда поставлена президентом Владимиром Путиным, на эту тему не раз высказывалась глава Банка России Эльвира Набиуллина, - рассуждает в беседе с «МК» директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. – Что тут можно сделать? Ну, теоретически способы существуют разные, и первый – это экспансия, причем не столько территориальная, сколько демографическая, то есть, увеличение численности населения. Этот вариант полностью отпадает, поскольку численность населения неуклонно снижается. Второй вариант – это эффективность трудовой деятельности каждого сотрудника, но и с ним есть проблемы: по динамике производительности труда мы проигрываем конкуренцию не только Китаю, но и западным государствам.
- Что такое производительность труда простыми словами?
- Это ВВП, распределенный на одного занятого в экономике человека. Берем прирост ВВП, делим на количество работников в масштабах всей страны, вычитаем инфляцию, получаем некую сумму, которую можно пересчитать в долларах. А дальше, при сравнении с показателем зарплат, выясняется, что они у нас опережают темпы роста производительности труда. Вопрос – как её повысить? Ведь это требует вложений в развитие, в технику, в технологии и в оборудование, а не только в зарплатный фонд. При ключевой ставке 14,25% годовых задача не решаема по определению. Никто не будет брать кредиты под 15-20% и на срок в 3-5 лет на инвестиции. Соответственно, на теме увеличения производительности труда можно ставить жирный крест.
- К чему тогда менять методику определения показателя, переходить от годовой оценки к поквартальной, если это мало что даст в практическом смысле?
- Ну, власти хотят понимать, что происходит. Тем более что в подсчетах нет, во-первых, ничего сложного, во-вторых, ничего неожиданного, - их можно проводить хоть ежемесячно. Это инструмент оперативного мониторинга, отслеживания динамики этого индикатора в российской экономике. Но, в любом случае, предполагается, что какие-то принципиальные управленческие решения будут приниматься с учетом длинных трендов, а не квартальных показателей производительности труда. Внутригодовые колебания значимой роли не играют. Напомню также о международной практике: ежегодно Всемирный банк публикует доклад, где представлена годовая статистика производительности труда (точнее, ВВП на отдельно взятого работника) по каждой стране в отдельности. При этом используются данные региональных статслужб.
Опубликован в газете "Московский комсомолец" №29791 от 23 июня 2026
Заголовок в газете: Труд пересчитают поквартально
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Росстат планирует с 2021 года использовать новые источники для расчета инфляции | 0 | 0 | 26-06-2020 |
| 2 | Росстат: переход на новый метод расчета индекса потребительских цен займет два-три года | 0 | 0 | 29-09-2019 |
| 3 | История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России | 0 | 0 | 23-08-2019 |
| 4 | В Росстате заявили, что данные о сентябрьских увольнениях являются прогнозом | 0 | 0 | 25-09-2019 |
| 5 | «Почта России» может закрыться? | -2 | 5 | 05-07-2023 |
| 6 | Глава межрегионального центра Росстата уволился после досрочной публикации данных | 0 | 0 | 10-07-2019 |
| 7 | В России ускорилась убыль населения | 0 | 0 | 17-07-2019 |
| 8 | Переход на "четырехдневку". Как нарастить производительность при сокращении рабочих часов? | 0 | 0 | 26-08-2019 |
| 9 | Эхо демографии 90-х: что ждать россиянам среднего возраста от рынка труда | 0 | 7 | 27-06-2026 |
| 10 | Росстат выяснил, что половина россиян получают зарплату ниже 35 тыс. рублей | 0 | 0 | 18-07-2019 |