Нижегородская область официально закрепила новые правила заботы о семьях сотрудников: правительство и бизнес-сообщество региона утвердили единый корпоративный демографический стандарт.

Как пояснил заместитель губернатора Егор Поляков, главная цель инициативы — создать такую среду, в которой рождение ребенка не мешает профессиональному росту, а работодатели активно помогают родителям. Теперь компаниям рекомендуется внедрять конкретные меры поддержки, разделенные по уровням сложности: от простых дополнительных выходных до серьезных бонусов, таких как оплата медицинских страховок (ДМС) и прямые денежные выплаты при пополнении в семье. При этом материальная помощь при рождении ребенка стала обязательным пунктом программ, для которого в документе даже прописаны рекомендуемые минимальные суммы.

На сегодняшний день в области уже более 500 организаций по своей инициативе выплачивают сотрудникам «подъемные» на детей, а в будущем власти планируют оценивать старания бизнеса и составлять рейтинг самых социально ответственных предприятий региона.