Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAПри этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет
При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет
МОСКВА, 2 апреля. /ТАСС/. Совфед на пленарном заседании одобрил закон о праве работодателей привлекать к работе детей в возрасте 14-18 лет в выходные дни во время летних каникул.
Документ был инициирован группой депутатов и сенаторов, изменениями дополняется Трудовой кодекс РФ. Согласно документу, работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет. Если речь идет о детях-сиротах, то обязательное условие - письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года. Как отметила член комитета Совфеда по социальной политике Наталия Косихина, нововведение "будет способствовать повышению уровня профориентационной работы со школьниками, а также содействовать занятости подростков".