24 февраля в Точке кипения прошла бизнес-игра, организаторами которой стали Центр карьеры АлтГУ совместно с МИЭМИС и партнёром «Эй-Пи Трейд» - группой компаний дистрибьюции и логистики. Студенты, обучающиеся на направлениях подготовки «транспортная логистика» и «менеджмент», погрузились в симуляцию реальных рабочих процессов, где главной задачей была не конкуренция, а эффективное командное взаимодействие и работа с ограниченными ресурсами.
Проведение бизнес-игры – часть системной работы Центра карьеры АлтГУ по внедрению практикоориентированных форматов взаимодействия студентов и работодателей. Подобные мероприятия позволяют студентам получить опыт, максимально приближенный к реальным рабочим условиям, а работодателям – познакомиться с потенциальными молодыми специалистами на раннем этапе их профессионального становления.
HR-эксперты «Эй-Пи Трейд» выступили в роли модераторов и наставников: наблюдали за работой команд, оценивали управленческие и коммуникативные компетенции участников, а также давали профессиональную обратную связь. Особое внимание уделялось поведенческим моделям участников и умению работать в стрессовых условиях нехватки ресурсов.
«От себя и от лица команды HR «Эй-Пи Трейд» хочу сказать спасибо организаторам и участникам нашей бизнес-игры! Наблюдать за работой ребят в командах было одно удовольствие.
Нашей целью было посмотреть, как участники умеют взаимодействовать в условиях неопределенности (а в бизнесе ее всегда много). Мы увидели, как они по-настоящему включились в процесс: спорили и договаривались, приводили аргументы и отстаивали позицию, слушали и слышали, чтобы в итоге прийти к общему знаменателю.
Хотелось бы сказать ребятам: ваша активность, умение слышать друг друга, жаркие споры и при этом способность находить общий язык — это именно то, что мы называем "командой мечты". Оставайтесь такими же живыми и целеустремленными. Спасибо за игру!» — рассказала Ольга Голубева, региональный менеджер команды подбора «Эй-Пи Трейд».
«Мероприятие прошло очень замечательно! Понравилась игра! Нам раздали карточки с определенной ролью, и мы коллективно принимали решение, как правильнее распределить ресурсы, наши возможности, людей. Помимо игры мы познакомились с компанией, нам показали, как они работают, как устроены процессы изнутри. Всё было очень круто!» - поделился отзывом студент 1 курса МИЭМИС.
Будьте в курсе всех новых событий — подписывайтесь на ВК-сообщество Центра карьеры АлтГУ по ссылке.
Следите за анонсами, полезной информацией и расписанием мероприятий на сайте Центра карьеры.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Центр карьеры АлтГУ провел серию карьерных мероприятий для студентов: дайджест новостей | 0 | 8.34 | 13-04-2026 |
| 2 | От студента до специалиста: как Ленобласть помогает молодежи начать карьеру | 0 | 7.83 | 12-08-2026 |
| 3 | Исследование: 85,3% студентов готовы работать в крупной компании только ради опыта | 5 | 7 | 26-06-2026 |
| 4 | Стажировки для студентов и молодых специалистов | 0 | 10 | 12-08-2026 |
| 5 | Ведущие российские компании запустили карьерный акселератор для московских школьников | 0 | 0 | 13-11-2020 |
| 6 | От теоретических знаний к реальной работе: студенты-историки подвели итоги первой практики | 5 | 7 | 08-07-2026 |
| 7 | Профпробы для старшеклассников: от судебного зала до нейросетей. Как АлтГУ помогает барнаульским школьникам выбрать будущее | 5 | 7 | 20-04-2026 |
| 8 | Recruter nos talents | 0 | 8.26 | 18-12-2025 |
| 9 | Молодежные IT-стартапы: как начать бизнес со студенческой скамьи | 0 | 0 | 25-01-2022 |
| 10 | Рассказываем, какие возможности открываются перед студентами во время обучения | 5 | 7 | 08-07-2026 |