Платили премию годами, а потом отменили? Итог: суд взыщет ее как оклад, а ФНС снимет с расходов. Рассказываем, почему фраза «по усмотрению» больше не спасает и как защитить компанию на обоих фронтах с учетом законов 2025–2026 годов.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд | 0 | 8.82 | 10-08-2026 |
| 2 | Юрист объяснила, когда сотрудник может оспорить лишение премии | 0 | 9.34 | 14-08-2026 |
| 3 | Утренний бухгалтер № 6188. Работодатель может лишить работника премии за выговор, но есть нюансы | 0 | 12 | 12-08-2026 |
| 4 | Как не надо оформлять аренду транспорта у сотрудников | 0 | 15.09 | 18-08-2026 |
| 5 | В РФ с 1 сентября уменьшение премии не может превышать 20% месячной зарплаты | 0 | 0 | 31-08-2025 |
| 6 | Организация оплачивает питание работников: что с НДФЛ и страховыми взносами | 0 | 5.24 | 13-08-2026 |
| 7 | Снял деньги с корпоративной карты без чеков — налоговая посчитает это вашей зарплатой | 0 | 8.1 | 20-08-2026 |
| 8 | Две трети российских компаний снижают регулярные премии своим сотрудникам | -2 | 7 | 07-09-2025 |
| 9 | Опрос: порядка 65% работодателей премируют сотрудников по итогам года | 0 | 0 | 09-12-2021 |
| 10 | Налоговая служба проконтролирует оплату работодателями путевок для сотрудников | 0 | 0 | 03-12-2018 |