• Gettyimages.ru

Об этом Котяков сообщил РИА Новости.

Он отметил, что действующие нормы трудового законодательства достаточно гибки и позволяют регулировать режим занятости. Работодатель и сотрудники вправе выбрать оптимальный график совместной работы.

«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырёхдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал Котяков.

Министр уточнил, что сделать это можно через коллективный договор или индивидуальные отношения с конкретным работником. Каждая компания может самостоятельно установить удобный режим работы.

Ранее министр экономического развития России Максим Решетников заявил, что российский рынок труда постепенно «остывает». Он отметил, что соотношение вакансий и соискателей в отраслях нормализуется. 

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX