ЕКАТЕРИНБУРГ. В Верхней Пышме по результатам прокурорской проверки работодатель оштрафован за нарушение трудовых прав несовершеннолетнего. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.

В ходе проверки установлено, что 15-летний подросток устроился к предпринимателю менеджером пункта выдачи заказов в январе 2026 года. При этом, работодателем был заключен договор с несовершеннолетним без письменного согласия законного представителя, смены достигали 12 часов в день, подростку был установлен испытательный срок.

«На момент трудоустройства и подписания трудового договора подросток являлся лицом, не достигшим возраста 16 лет, и проходил обучение по программе среднего общего образования, что имеет ключевое значение при определении трудовых прав и обязанностей несовершеннолетнего работника», - отмечают в ведомстве.

Кроме того, проверка показала, что работодатель применил в отношении несовершеннолетнего дисциплинарное взыскание в виде штрафа в сумме свыше 6,9 тыс. рублей, в связи с чем подростку не выплачена заработная плата за фактически отработанное время.

В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура в отношении работодателя возбудила административные дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства» и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ «Невыплата заработной платы». Индивидуальный предприниматель оштрафован на 1,5 тыс. рублей за каждое правонарушение.

Фактическое восстановление трудовых прав подростка находится на контроле надзорного ведомства.

© Служба новостей «АПИ»