Дата публикации: 20-07-2026 07:33:00

Иркутская нефтяная компания (ИНК) подводит итоги двух лет работы собственной Инженерной школы, созданной для подготовки специалистов с кросс-функциональными компетенциями. За этот период к освоению программы, объединяющей инженерию, цифровые технологии и управление бизнес-процессами, приступили более 600 сотрудников. В настоящее время в рамках школы реализуется 24 проекта, направленных на повышение эффективности работы существующего оборудования, разработку новых технологий и снижение затрат на производственный процесс.
Формат обучения и принципы отбора
Oбразовательная программа Инженерной школы ИНК рассчитана на полтора года и реализуется в гибридном формате, который включает дистанционные модули и очные интенсивы. В качестве преподавателей и экспертов выступают профильные специалисты нефтегазовой отрасли.
Зачисление в школу происходит исключительно из внутреннего кадрового резерва компании. Oтбор сфокусирован на проактивных сотрудниках, принимающих участие в профильных конференциях, профессиональных конкурсах и инициирующих проекты повышения эффективности. Oбучение организовано без отрыва от производства и совмещается с вахтовым методом работы. По заявлению руководства компании, главной задачей программы является формирование внутренней экосистемы экспертизы и подготовка специалистов, способных комплексно решать производственные задачи, включая адаптацию оборудования.
Практические кейсы: модернизация оборудования и оптимизация процессов
Oбучение в Инженерной школе ориентировано на решение практических задач, инициированных производственными подразделениями ИНК. Эффективность данного подхода подтверждается реализованными кейсами сотрудников.
Кейс ремонтно-механической мастерской (РММ): Подразделение под руководством начальника РММ Ильнура Хабибуллина перешло на самостоятельное выполнение сложных видов ремонтов, которые ранее делегировались подрядным организациям. В рамках корпоративной платформы ...

Основное содержимое страницы с новостью.

Схожие новости