«Если ребёнок остаётся с няней регулярно, лучше всего оформить с ней трудовой договор, а не ограничиваться устной договорённостью или переводами на карту. Трудовой кодекс России прямо регулирует труд работников у физических лиц», — поделился он.

По его словам, договор заключается письменно, причём работодатель-гражданин обязан зарегистрировать его в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

«В договоре стоит подробно прописать должность «няня», режим работы, размер и порядок оплаты, место работы, обязанности по уходу за ребёнком, правила прогулок и поездок, возможность сопровождения ребёнка, порядок действий при болезни или чрезвычайной ситуации», — перечислил он.

Желательно отдельно зафиксировать в договоре контакты родителей, врача, родственников и перечень лиц, которым разрешено забирать ребёнка, продолжил юрист.

«При приёме на работу няня предъявляет паспорт, сведения о трудовой деятельности, документ о регистрации в системе персонифицированного учёта, а в предусмотренных законом случаях, документы об образовании. Требовать документы сверх установленного законом перечня нельзя», — отметил он.

Медицинская справка для няни обязательной не является, добавил Хаминский.

«Обязательный медосмотр требуется только в случаях, предусмотренных законодательством. Однако родители вправе заранее обсудить с няней прохождение медицинского обследования и закрепить соответствующее условие в договоре», — обратил он внимание.

Отдельно разумно попросить справку об отсутствии судимости, рекомендации с предыдущих мест работы и документы о квалификации, если няня оказывает специальные услуги, например медицинский уход, подчеркнул специалист.

«Если же няня — иностранная гражданка, дополнительно необходимо проверить законность её трудовой деятельности. Это может быть патент либо иной документ, дающий право работать на территории России», — подытожил он.

Ранее депутат Никита Чаплин рассказал, что с 1 сентября студенческие семьи с детьми имеют право на комнату.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»