Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Директор на АУСН без трудового договора ушел на больничный: эксперт рассказала, что ответить СФР

Дата публикации: 21-08-2026 09:35:00

Больничный за первые три дня за счет работодателя в данном случае не оплачивается.

Основное содержимое страницы с новостью.

Директор на АУСН без трудового договора ушел на больничный: эксперт рассказала, что ответить СФР

Больничный за первые три дня за счет работодателя в данном случае не оплачивается.

Компания на АУСН получила запрос от СФР по больничному гендиректора. Речь идет о гендиректоре- учредителе в одном лице, трудовой договор с ним не заключен, зарплату он не получает.

Что ответить Соцфонду и нужно ли начислить больничный – ответила эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».

Нужно направить в СФР официальный отказ со следующими объяснением:

  • трудовой договор с гендиректором не заключен;

  • зарплата не начисляется и не выплачивается;

  • страховые взносы на ВНиМ не уплачивались;

Следовательно, застрахованным лицом в целях получения пособия он не является.

«Подготовьте письменный ответ на запрос фонда с указанием этих обстоятельств и приложите подтверждающие документы (отсутствие договора, расчетных ведомостей). Больничный за первые 3 дня за счет работодателя в данном случае не оплачивается.»

На вопрос ответила эксперт консультаций «Клерка» Оксана Мочалкина.

Разъяснения по вопросу ранее давал Роструд.

Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 30 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка»Читать тут.

Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!

Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа

Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику

Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1СФР напомнил: уволенный работник может получить пособие по болезни, а в некоторых случаях — заменить расчетные годы08.6212-08-2026
2Юрист разъяснил, можно ли взять больничный, если не болеешь0512-07-2026
3Как оплачивать больничный внешнему совместителю, который уволился с основного места работы?06.6905-08-2026
4 Эксперт Санина раскрыла, можно ли уволиться во время больничного 05.523-07-2026
5Соцфонд рассказал о праве на оплачиваемый больничный после увольнения09.6610-08-2026
6В Минтруде напомнили о правилах оформления неоплачиваемого отпуска0031-03-2020
7Эксперт Подольская: работник имеет право брать больничный во время отпуска05.115-08-2026
8Эксперты рассказали, когда увольнение во время больничного законно09.2214-08-2026
9Работнику не выплатят больничный при работе в этот момент по совместительству0008-09-2025

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7.26. Источник: www.klerk.ru.