Le régime RCAR-RG (Régime Collectif d’Allocation de Retraite – Régime Général) bénéficie d’un horizon de viabilité relativement confortable de 29 ans, selon le rapport sur la stabilité financière au titre de l’exercice 2025.

Ce régime est soutenu notamment par une assise financière importante et renforcée par les récentes revalorisations salariales, relève ce rapport élaboré conjointement par Bank Al-Maghrib (BAM), l’Autorité de contrôle des assurances et de la prévoyance sociale (ACAPS) et l’Autorité marocaine du marché des capitaux (AMMC).

Toutefois, ces augmentations, combinées à la sous-tarification structurelle du régime, induisent une dégradation des indicateurs d’équilibre à long terme. Dans ce contexte, le retard de la mise en place de la réforme systémique du pôle public risque de réduire les marges de manœuvre disponibles et d’accroitre le coût de sa mise en œuvre.

Pour le régime CMR-RPC (Caisse Marocaine des Retraites – Régime des Pensions Civiles), l’horizon de viabilité se situe entre 5 et 6 années. En outre, si les flux financiers supplémentaires induits par les augmentations des salaires n’ont pas permis d’allonger significativement l’horizon de viabilité du régime, ils ont, néanmoins, contribué à améliorer ses indicateurs d’équilibre à long terme.

En effet, le taux de cotisation d’équilibre se situerait à 32% contre 35% avant les augmentations salariales, soit quatre points de plus par rapport au taux de cotisation en vigueur au lieu de 7 points auparavant.

Par ailleurs, le régime bénéficie également d’une tarification équilibrée, instaurée à la suite de la réforme paramétrique de 2016.

Le rapport fait aussi savoir que les évaluations prospectives de la branche long terme de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) révèlent un horizon de viabilité limité à 10 ans et un taux de préfinancement de 58%, traduisant une sous-tarification structurelle des droits octroyés.

La préservation de la viabilité financière à long terme de cette branche nécessite la mise en place d’ajustements paramétriques portant notamment sur le taux de cotisation, l’âge de départ à la retraite et l’adaptation du mécanisme d’acquisition des droits.

En ce qui concerne la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraites (CIMR), les évaluations actuarielles confirment la viabilité de la caisse sur l’ensemble de l’horizon des projections, ses réserves poursuivant leur tendance haussière.