Юрист предупредил о двухлетнем ограничении при работе с бывшими сотрудниками как с самозанятыми

Дата публикации: 23-08-2026 17:00:00

Компания может заключить договор с бывшим работником как с самозанятым, но его доход от прежнего работодателя не подпадает под НПД, если с момента увольнения прошло меньше двух лет.

Основное содержимое страницы с новостью.

Особый налоговый риск возникает при работе с бывшими сотрудниками, которые после увольнения зарегистрировались как самозанятые. Об этом «Клерку» рассказал юрист, руководитель юридического отдела крупной промышленной компании Владислав Абрамов.

Доходы от оказания услуг или выполнения работ нынешнему работодателю, а также бывшему работодателю, если после увольнения прошло менее двух лет, не признаются объектом налогообложения НПД. Такое ограничение предусмотрено ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ.

«Отдельный прямой риск — бывшие сотрудники. Доход от работ или услуг, которые самозанятый получает от нынешнего работодателя либо от бывшего работодателя, если после увольнения прошло менее двух лет, не подпадает под НПД», — пояснил Абрамов.

При этом истечение двух лет само по себе не исключает других рисков. Если бывший сотрудник продолжает фактически выполнять обычную трудовую функцию, работает по установленному компанией графику, подчиняется руководителю и получает регулярное фиксированное вознаграждение, отношения могут иметь признаки трудовых.

Такой подход встречается и в судебной практике. Руководитель налоговой практики МКА «МАГНЕТАР» Ксения Плавкова привела постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 27 февраля 2026 года № Ф03-141/2026 по делу № А04-2065/2025. Компания снизила штатную численность и привлекла бывших работников как самозанятых. Суд оставил решение налогового органа в силе.

Абрамов советует компаниям перед заключением договора проверять, работал ли самозанятый у заказчика в течение последних двух лет, а также соответствует ли договор реальной модели взаимодействия.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Самозанятые вместо работников: суд разрешил доначислить НДФЛ и страховые взносы	0	11.47	18-08-2026
2	Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые: когда у заказчиков возникают риски штрафов и доначисления налогов	0	8.69	03-08-2026
3	Может ли самозанятый работать по трудовому договору	0	3.6	10-08-2026
4	Самозанятым объяснили последствия превышения лимита дохода	0	8.34	13-08-2026
5	Эксперт разъяснил, какие гарантии теряет работник при переходе на самозанятость	0	8.36	21-08-2026
6	Самозанятый бухгалтер устроился в штат: эксперт отвечает, нужно ли закрывать НПД	0	7.35	14-08-2026
7	Переквалификация договоров с самозанятыми: какие формулировки провоцируют требования из ИФНС	0	11.19	18-08-2026
8	Эксперты назвали признаки из-за которых ФНС может заподозрить подмену трудовых отношений	0	12.1	19-08-2026
9	Путин подписал закон о поддержке самозанятых граждан	0	0	29-12-2019

Классификация: МСП. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7.29. Источник: www.klerk.ru.