Попасть к врачу в поликлинике №5 Ульяновска становится сложнее на фоне серьёзной нехватки специалистов. По данным сенатора Айрата Гибатдинова, кадровый дефицит в учреждении составляет около 70%. При этом поток пациентов остаётся высоким, а оставшимся медикам приходится справляться с растущей нагрузкой.

Нехватку сотрудников ощущают прежде всего пациенты, которые сталкиваются с очередями и сложностями при обращении за медицинской помощью. Одновременно увеличивается объём работы у врачей: при незакрытых вакансиях нагрузка распределяется между теми специалистами, которые продолжают работать в учреждении.

На проблему обратил внимание сенатор Айрат Гибатдинов. По его словам, дефицит кадров достиг примерно 70%, поэтому некоторым медикам фактически приходится выполнять объём работы за нескольких сотрудников.

Отдельным вопросом стала оплата труда. Как сообщил сенатор, при региональном МРОТ в 27 882 рубляотдельные сотрудники поликлиники получают на руки около 23 500 рублей. При этом необходимо учитывать, что сумма после удержания НДФЛ сама по себе не свидетельствует о выплате зарплаты ниже МРОТ: для такого вывода нужно сравнивать начисленную зарплату до удержания налога и установленный минимум.

Нынешнюю ситуацию также связывают с преобразованиями, которые прошли в системе здравоохранения в 2025 году. Тогда три самостоятельных медицинских учреждения объединили в одну структуру. По словам сотрудников, приведённым в исходном сообщении, после реорганизации часть прежних проблем сохранилась, а условия работы в некоторых подразделениях осложнились.

Теперь кадровый вопрос касается уже не только внутренней работы учреждения. При дефиците примерно семи специалистов из десяти нагрузка на оставшихся врачей напрямую отражается на доступности медицинской помощи для жителей Ульяновска.

Ситуация получила публичную огласку, однако в предоставленном материале пока нет информации о конкретных решениях регионального Минздрава: сколько специалистов планируют привлечь, будут ли пересматриваться выплаты и в какие сроки предполагается сократить кадровый дефицит. Поэтому утверждать, какие именно меры будут приняты, пока нельзя.