Большинство родителей в Туле положительно оценивают работу своих взрослых детей. Согласно исследованию SuperJob, 67% опрошенных заявили, что довольны местом, где трудятся их сыновья и дочери в возрасте от 18 до 30 лет, рассказали “МК в Туле” в пресс-службе сервиса.

Главным преимуществом родители из “оружейного региона” считают достойную зарплату - этот вариант выбрали 19% участников опроса. Еще 16% особенно ценят то, что работа дает детям интересные задачи. Для 13% респондентов поводом для гордости стала успешность ребенка, а столько же заявили, что довольны буквально всем в его трудоустройстве.

Важную роль для тульских родителей играет и стабильность компании: ее отметили 11% опрошенных. Еще 10% положительно оценивают возможность карьерного роста. Финансовая самостоятельность детей радует еще 7% жителей Тульской области. По 5% участников отдельно отметили уважительное отношение со стороны руководителей и коллег, возможность реализовать способности, работу по выбранной профессии и сам факт трудоустройства ребенка. Еще 4% родителей особенно довольны тем, что сын или дочь работают по специальности, полученной в вузе или колледже.

Однако у части родителей есть и причины для беспокойства. Чаще всего претензии связаны с низкой зарплатой - на нее указал 41% недовольных участников исследования. Для 17% проблемой становятся условия труда, а 12% переживают, что ребенок не может полностью реализовать свой профессиональный потенциал.

И ещё пара нюансов: в Тульской области 8% родителей расстраивает работа не по специальности, столько же обеспокоены чрезмерной нагрузкой на детей. Наконец, нестабильность компании и отсутствие возможностей для карьерного роста назвали проблемой по 4% опрошенных из “оружейного региона”.