Handverlesen, hochbezahlt, erfolglos – CEOs scheitern oft nicht an den Widrigkeiten des Geschäfts, sondern an sich selbst. Warum gerade die wichtigste Position schwierige Persönlichkeiten anzieht. Und was dagegen helfen könnte.
Handverlesen, hochbezahlt, erfolglos – CEOs scheitern oft nicht an den Widrigkeiten des Geschäfts, sondern an sich selbst. Warum gerade die wichtigste Position schwierige Persönlichkeiten anzieht. Und was dagegen helfen könnte.
06.08.2026, 17.24 Uhr • aus manager magazin 14/2026
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