В Херсонской области началось внедрение Корпоративного демографического стандарта (КДС) в государственных учреждениях. Стандарт, разработанный в рамках национального проекта «Семья» и утверждённый в качестве национального стандарта ГОСТ Р 72119-2025 , представляет собой комплекс мер, направленных на поддержку работников с семейными обязанностями и создание благоприятных условий для совмещения профессиональной и семейной жизни .

Как сообщил губернатор Херсонской области Владимир Сальдо, каждая организация разрабатывает и утверждает собственный стандарт, закрепляя в нём конкретные меры поддержки для родителей и сотрудников, готовящихся к рождению ребёнка. КДС предусматривает единовременные выплаты при рождении детей: 50 тысяч рублей за первого ребёнка, 75 тысяч — за второго и 100 тысяч — за третьего и последующих. Также стандарт включает помощь при регистрации брака, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, возможность дистанционной работы для беременных женщин и родителей с двумя и более детьми. После отпуска по уходу за ребёнком сотрудникам помогут вернуться в профессию, пройти обучение и адаптироваться на рабочем месте.

Десять региональных государственных учреждений уже разработали и утвердили свои КДС. В ближайшее время эту работу должны завершить все остальные госструктуры. В перспективе практика будет распространена и на частные компании региона.

Губернатор подчеркнул, что современный работодатель должен помогать человеку совмещать работу и семейную жизнь. Внедрение КДС — часть системной работы по поддержке семей с детьми, которая ведётся в рамках нацпроекта «Семья» и включает также федеральные меры, такие как материнский капитал и единое пособие