Юрист Гитинов рассказал, почему объяснительную на работе нужно именно писать

Дата публикации: 18-09-2026 07:14:00

Кандидат юридических наук Рашид Гитинов в беседе с "РГ" разъяснил, что перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Слово "письменное" является ключевым. Устные объяснения, например, по телефону, или ответ в мессенджере не подходят.

Основное содержимое страницы с новостью.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Юрист предупредил работодателей о штрафах за незаконные выговоры	0	9.3	19-08-2026
2	Приказ о дисциплинарном взыскании должен содержать указание на нарушение	0	9.18	14-08-2026
3	Требование писать заявление на увольнение от руки признано незаконным	0	8.79	21-08-2026
4	Юрист назвала ошибки работодателей при дисциплинарных взысканиях	0	9.18	16-08-2026
5	Суд обязал конкретизировать проступок в приказе о наказании сотрудника	0	6.05	25-08-2026
6	Юрист рассказал, нужно ли выходить из рабочих чатов при увольнении	0	5	29-06-2026
7	Адвокат Баранов разъяснил, можно ли попросить выплатить зарплату досрочно	0	9.05	17-08-2026
8	Кассационный суд обязал оплачивать работникам время инструктажа	0	8.52	27-08-2026
9	Юрист рассказал, как действовать при попытке принудительного увольнения	0	9.98	20-08-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 8.37. Источник: rg.ru.