Anfang September herrschte in Wolfsburg große Erleichterung. Statt sich in einen endlosen Streit zu stürzen und in einer außerordentlichen Hauptversammlung gegeneinander zu krachen, einigten sich die Volkswagen-Großaktionäre Wolfgang Porsche (83), Hans Michel Piëch (84) und ihre Familien im Aufsichtsrat mit den Arbeitnehmern und Ministerpräsident Olaf Lies (59) als Vertreter des Großaktionärs Niedersachsen: Die harten Sparvorgaben von Vorstandschef Oliver Blume (58) wurden weitgehend akzeptiert.

60.000 Stellen sollen gestrichen werden, vier Werke stehen vor dem Aus, über die Abspaltung der Marke VW und der Teilefertigung in eigene Werke wird 2027 entschieden. Aber bis kurz vor der Sitzung am 3. September waren die Fronten verkeilt, selbst der Vorstand war noch geteilt in Hardliner und eine kompromissbereitere Fraktion. Was hat diese Einigung also ermöglicht?

Und vor allem: Wie geht es nun wirklich weiter? Wo werden die Stellen gestrichen, wird Betriebsratschefin Daniela Cavallo (51) ihre Macht erneut ausspielen, wenn es ernst wird? Einiges spricht dafür, dass Blume, Aufsichtsratschef Hans Dieter Pötsch (75) und Olaf Lies den Konflikt verschoben haben. Dass sie sich Zeit gekauft haben. Und dass es jetzt darauf ankommt, die vielen Zahlen im Beschluss des Aufsichtsrats bis zum Jahresende in ein stabiles und realistisches Programm zu verwandeln.

In diesem Podcast diskutieren Host Henning Hinze und Michael Freitag, stellvertretender Chefredakteur des manager magazins, die Hintergründe des Wolfsburger Konflikts. Sie vertiefen die Wolfsburger Beschlüsse, informieren über weitere Details der Einigung und auch darüber, welche Folgen die Einigung für das Management hat.

Im Podcast „manager magazin INSIDE" informieren Sarah Heuberger und Henning Hinze jede Woche im Wechsel über die exklusiven Erkenntnisse der Redaktion zu einem für die deutsche Wirtschaft entscheidenden Thema. Sie können den Podcast über manager-magazin.de sowie auf Spotify  und Apple Podcasts  abonnieren.