Estudiar una carrera universitaria se ha convertido en la opción más segura para los jóvenes. Parecía la vía sencilla para conseguir un buen empleo y un salario alto. Aunque el relevo generacional ha puesto de manifiesto otra realidad: algunos de los oficios tradicionales son ahora los mejor pagados porque también son los que cada vez menos personas saben desempeñar.

Encontrar electricistas, fontaneros, albañiles o carpinteros resulta cada vez más complicado, lo que hace que aquellos que consiguen construir una buena cartera de clientes puedan lograr altos ingresos. Lo mismo ocurre con los profesionales de la construcción, que afrontan un reto de cara a los próximos años para encontrar profesionales suficientes que puedan hacer frente a la creciente demanda de vivienda y nuevas obras en nuestro país. 

Según los datos de la Conferencia Nacional de la Construcción, el sector calcula un déficit de alrededor de 700.000 empleados para cubrir sus necesidades de mano de obra. Cada vez es más difícil que las nuevas generaciones se interesen por este sector, la construcción enfrenta un grave envejecimiento a falta de relevo generacional.

Por eso, los casos como el de Santiago Carpintero, un joven de 22 años, que decidió ser albañil y apostar por un oficio que conoce desde pequeño, son una excepción a día de hoy. La relación de Santiago con la albañilería comenzó mucho antes de convertirla en su trabajo. "En la ESO, cuando no tenía exámenes, me iba a trabajar por las tardes a la obra. Incluso estudiando Telecomunicaciones, cuando no me apetecía estudiar, me iba a la obra", relata. 

Lo que empezó como afición terminó siendo su verdadera vocación y su oficio actual: "Es lo que realmente me gusta. Lo llevo como si no fuera un trabajo, como si fuera una rutina de lo que más me gusta", cuenta.

Una 'rara avis' si se tienen en cuenta los datos de BBVA Research, en 2007, uno de cada cinco albañiles tenía menos de 30 años. Actualmente, los jóvenes apenas representan el 5% del total.