Большинство экономически активных граждан Крыма высказались за возможность получать компенсацию за неотгуленные дни отпуска каждый год. Об этом сообщил сервис SuperJob.

По данным исследования, проведенного среди активного населения региона, действующее законодательство предусматривает выплату компенсации только при увольнении. Однако 76% опрошенных крымчан выразили желание иметь возможность получать такую выплату ежегодно.

Участники опроса отмечали, что в их компаниях часто возникают проблемы с использованием отпуска. Другие респонденты также упоминали, что у них отпуска копились годами и работодатели редко предоставляют полный отпуск.

Против подобной инициативы высказались 11% участников, аргументируя это тем, что «денежная компенсация не заменит качественного восстановления» и что «работа нон-стоп вредна для здоровья». Еще 13% затруднились с ответом, опасаясь возможных злоупотреблений со стороны работодателей.

Среди молодежи до 35 лет 83% поддерживают идею компенсации, в то время как среди более старших респондентов этот показатель составляет 74%. Также было отмечено, что среди участников с доходом от 100 до 150 тысяч рублей больше желающих получать компенсацию по сравнению с теми, кто зарабатывает меньше или больше.

Как ожидалось, наибольшее количество сторонников идеи оказалось среди тех, у кого к концу года остаются неиспользованные дни отпуска — 84% из них хотели бы получать дополнительные выплаты. В то же время среди тех, кто планирует полностью отгулять отпуск, поддержка идеи была ниже — 68%.

Напомним, что в Крыму молодые люди сталкиваются с проблемами при поиске работы после окончания вуза. Отмечается, что на рынке труда существенно изменились условия: количество вакансий сократилось на 18%, а число резюме выросло на 32%.  

Кроме того, ранее крымчане назвали программистов, инженеров и госслужащих — самыми престижными профессиями 2026 года. Напомним, что треть компаний в Республике Крым организуют вакцинацию своих сотрудников от гриппа и ОРВИ на рабочем месте.