Всего в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

Если какой-то из указанных дней совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Исключение предусмотрено для выходных, выпадающих на период новогодних каникул, – их разрешено сдвигать на любые другие рабочие дни в течение года.

При этом Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней, чтобы сбалансировать рабочее время и время отдыха. 18 сентября 2026 года кабмин анонсировал подписание Михаилом Мишустиным соответствующего постановления от 17 сентября 2026 г. № 1187 "О переносе выходных дней в 2027 году".

Так, в следующем году планируется перенести выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

С учетом предлагаемого переноса в 2027 году ожидаются следующие периоды отдыха:

• с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года (11 дней подряд);
• с 21 по 23 февраля (3 дня подряд);
• с 6 по 8 марта (3 дня подряд);
• с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (2 раза по 3 дня);
• с 12 по 14 июня (3 дня подряд);
• с 4 по 7 ноября (4 дня подряд);
• 31 декабря 2027 года.

Предпраздничными днями в следующем году станут 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Продолжительность работы в эти дни сокращается на один час.

Подробнее о периодах работы и отдыха – в нашей инфографике.

Сохранить и распечатать.