Искусственный интеллект в первую очередь может заменить специалистов, чья работа связана с понятными, повторяющимися и рутинными действиями. Об этом Zvezdanews рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян. По его словам, среди таких профессий - операторы колл-центров и поддержки, копирайтеры, переводчики простых текстов, контент-менеджеры, специалисты по вводу и обработке данных, начинающие дизайнеры, а также ресерчеры и сорсеры (специалисты по поиску и проверке информации) в рекрутменте. Мурадян отметил, что современные нейросети уже активно используются для работы колл-центров. Поэтому в ближайшее время эта профессия может стать менее востребованной. Переводчиков простых текстов также может частично заменить ИИ. При этом, по словам эксперта, останется потребность в синхронных переводчиках для определенной ниши, в частности при конфиденциальных переговорах. Часть работы контент-менеджеров уже выполняют нейросети. Обработка данных также частично автоматизирована. В рекрутменте ИИ может выполнять работу, связанную со сбором информации из открытых источников. При этом социальную инженерию, как отметил эксперт, нейросети заменить не смогут. В ближайшие 3-5 лет под угрозой также могут оказаться младшие юристы, бухгалтеры, финансовые аналитики, junior-программисты, HR-специалисты и маркетологи. По словам Мурадяна, нейросети уже рассматриваются для использования в работе младших юристов. В бухгалтерии они применяются для сбора, обработки и анализа первичных данных, а финансовый анализ также постепенно автоматизируется. Отдельно эксперт отметил ситуацию с junior-программистами. По его словам, около 40% начинающих специалистов оказались под угрозой безработицы прошлым летом, что, в том числе, привело к сокращениям. В маркетинге, по словам Мурадяна, часть работы, связанная с аналитикой, также автоматизируется. Ранее в России спрогнозировали резкое падение спроса на труд из-за ИИ. Максимальное проникновение нейросетей предполагается в финансах и страховании, науке, информации и связи. Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18.00 .
Искусственный интеллект в первую очередь может заменить специалистов, чья работа связана с понятными, повторяющимися и рутинными действиями. Об этом Zvezdanews рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.
По его словам, среди таких профессий - операторы колл-центров и поддержки, копирайтеры, переводчики простых текстов, контент-менеджеры, специалисты по вводу и обработке данных, начинающие дизайнеры, а также ресерчеры и сорсеры (специалисты по поиску и проверке информации) в рекрутменте.
Мурадян отметил, что современные нейросети уже активно используются для работы колл-центров. Поэтому в ближайшее время эта профессия может стать менее востребованной.
Переводчиков простых текстов также может частично заменить ИИ. При этом, по словам эксперта, останется потребность в синхронных переводчиках для определенной ниши, в частности при конфиденциальных переговорах.
Часть работы контент-менеджеров уже выполняют нейросети. Обработка данных также частично автоматизирована.
В рекрутменте ИИ может выполнять работу, связанную со сбором информации из открытых источников. При этом социальную инженерию, как отметил эксперт, нейросети заменить не смогут.
В ближайшие 3-5 лет под угрозой также могут оказаться младшие юристы, бухгалтеры, финансовые аналитики, junior-программисты, HR-специалисты и маркетологи.
По словам Мурадяна, нейросети уже рассматриваются для использования в работе младших юристов. В бухгалтерии они применяются для сбора, обработки и анализа первичных данных, а финансовый анализ также постепенно автоматизируется.
Отдельно эксперт отметил ситуацию с junior-программистами. По его словам, около 40% начинающих специалистов оказались под угрозой безработицы прошлым летом, что, в том числе, привело к сокращениям.
В маркетинге, по словам Мурадяна, часть работы, связанная с аналитикой, также автоматизируется.
Ранее в России спрогнозировали резкое падение спроса на труд из-за ИИ. Максимальное проникновение нейросетей предполагается в финансах и страховании, науке, информации и связи.
Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18.00.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | HR-эксперт Мурадян: ИИ сильнее всего влияет на рутинные профессии | 0 | 13.68 | 05-10-2026 |
| 2 | В России спрогнозировали резкое падение спроса на труд из-за ИИ | 0 | 9.98 | 05-10-2026 |
| 3 | «Коммерсантъ»: Сокращение дефицита кадров связали с использованием ИИ | 0 | 8.99 | 05-10-2026 |
| 4 | Треть опрошенных бухгалтеров допустили, что их может заменить ИИ | 0 | 11.13 | 28-09-2026 |
| 5 | HR-эксперт Захаров: большинству людей не нужно разбираться в нейросетях | 0 | 11.8 | 28-09-2026 |
| 6 | ИИ выйдет на работу за каждого десятого // К 2035 году внедрение искусственного интеллекта снизит спрос на труд на 10% | 0 | 10.31 | 04-10-2026 |
| 7 | Специалист Гусев: расшифровки совещаний с помощью ИИ создают риски | 0 | 11.33 | 02-10-2026 |
| 8 | «Авито Работа» и сhad: как нейросети переписывают зарплатные предложения на российском рынке труда | 0 | 14.65 | 23-09-2026 |
| 9 | Бухгалтеров тревожит ИИ: 26% считают, что автоматизация может лишить их работы | 0 | 16.36 | 28-09-2026 |
| 10 | HR-эксперт Лоикова: шаблонные резюме с ИИ могут мешать поиску работы | 0 | 9.66 | 29-09-2026 |