Потенциальный наниматель обращает внимание на то, как и в какое время соискатель приходит на встречу и может ли он спланировать логистику, сказала директор по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Эксперт Хрипченко рассказала об оценке работодателями личного бренда соискателей | 0 | 10 | 05-10-2026 |
| 2 | Эксперт Хрипченко призвала компании составить профиль выпускника | 0 | 9.15 | 05-10-2026 |
| 3 | Эксперт Хрипченко спрогнозировала изменения в ситуации с дефицитом техкадров | 0 | 11.07 | 05-10-2026 |
| 4 | В Роскачестве посоветовали после собеседования уточнить сроки ответа | 0 | 7.59 | 27-09-2026 |
| 5 | Эксперт Хрипченко заявила о смене востребованных рынком труда компетенций | 0 | 13.45 | 05-10-2026 |
| 6 | Соискатели стали реже пропускать собеседования без уважительных причин | 0 | 6.69 | 05-10-2026 |
| 7 | Соискатели стали реже пропускать собеседования без уважительных причин | 0 | 6.69 | 05-10-2026 |
| 8 | Эксперт перечислила незаконные требования в вакансиях | 0 | 7.58 | 29-09-2026 |
| 9 | HR-директор назвала главные ошибки при переговорах о повышении зарплаты | 0 | 9.72 | 04-10-2026 |
| 10 | Специалист рассказала о подходе к странным вопросам на собеседовании | 0 | 7.17 | 30-09-2026 |