Аналитики платформ hh.ru и Talantix выяснили, почему чаще всего срывается трудоустройство в Псковской области. Главной причиной отказа в 2026 году стало несоответствие кандидатов требованиям работодателей по уровню квалификации. На этот фактор приходится 54,3% случаев — это на 23,3 процентных пункта больше, чем в 2024 году (тогда показатель составлял 31%).

Второй по популярности причиной стала неудовлетворенность условиями труда (график, локация, формат работы) — 23,2% отказов (рост с 15% за два года). Также заметно выросла доля отказов из-за несоответствия корпоративной культуре компании: с 1% в 2024 году до 6,7% в 2026-м. Это говорит о том, что бизнес стал уделять больше внимания личностным качествам кандидатов.

Позитивная тенденция наблюдается в снижении числа случаев «гостинга» (когда кандидат пропадает без предупреждения): их доля упала с 13% до 5,2%. Эксперты связывают это с более осознанным подходом соискателей к выбору вакансий.

Дефицит навыков чаще всего мешает устроиться руководителям отделов страхования (78%), журналистам и дата-сайентистам (по 77%), а также директорам юридических департаментов (76%).

Неподходящие условия труда чаще становятся препятствием для работников фастфуда (35%), режиссеров (26%) и парикмахеров (23%).

«Гостинг» наиболее характерен для рабочих специальностей: обвальщиков мяса (45%), строителей (38%) и сотрудников ПВЗ (33%).

Низкая зарплата чаще всего останавливает топ-менеджеров и консультантов по стратегии (62%).