С января по сентябрь 2026 года тульские компании отправили соискателям больше 588 тысяч приглашений на работу. Чаще звали женщин - 328,8 тысячи против 259,2 тысячи у мужчин. Такие данные приводит hh.ru.

Больше всего приглашений получили соискатели из сферы продаж и обслуживания клиентов - 273,5 тысячи. Дальше идут рабочий персонал (108,5 тысячи), розничная торговля (78,6 тысячи), транспорт и логистика (78,3 тысячи), а также домашний и обслуживающий персонал (55,4 тысячи). В топ-10 также вошли производство, строительство, административные должности, туризм и финансы.

Чаще всего работодатели писали кандидатам 19-30 лет - 203,3 тысячи приглашений. На втором месте оказались соискатели 31-40 лет (177,3 тысячи), на третьем - 41-50 лет (88,3 тысячи). 

Среди регионов ЦФО активнее всего молодых специалистов звали работодатели Москвы - 7,3 млн приглашений для соискателей 19-30 лет и 7,1 млн для кандидатов 31-40 лет. В Тульской области эти показатели составили 203,3 тысячи и 177,3 тысячи соответственно.

Ранее «МК в Туле» сообщал, что главной причиной отказа в работе тулякам в 2026 году стало несоответствие квалификации и навыков требованиям вакансии - на это приходится 54,7% всех случаев. На втором месте оказались условия работы: график, место и формат занятости (7,4% отказов).