04/09/2026 a las 18:00h.

«Despedido por no superar el periodo de prueba». Es la escueta explicación que las empresas suelen dar, de golpe y porrazo, a los trabajadores ... cuando se les cesa en los primeros meses de empleo al no tener que justificar el porqué y al ahorrarse cualquier tipo de indemnización (ni siquiera están obligadas a dar un preaviso). Pero a partir de la próxima semana este 'adiós' exprés y sin causa dejará de ser posible: la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, pone coto al periodo de prueba al establecer nuevas exigencias en un nuevo real decreto con el que traspone, con cuatro años de retraso, la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y que prevé aprobar en el Consejo de Ministros del próximo martes.