SuperJob: 19% рекрутеров при найме молодежи смотрят на успеваемость в вузе

Дата публикации: 25-04-2025 07:12:02

Вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами сервиса по поиску работы Амир Сараков отметил, что 7% работодателей считают важным знание иностранного языка

Основное содержимое страницы с новостью.

Вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами сервиса по поиску работы Амир Сараков отметил, что 7% работодателей считают важным знание иностранного языка

МОСКВА, 25 апреля. /ТАСС/. Каждый пятый (19%) менеджер по персоналу при найме на работу молодых специалистов обращает внимание на уровень их успеваемости в вузе или колледже. Об этом сообщил ТАСС вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами сервиса по поиску работы SuperJob Амир Сараков.

"Среди основных критериев отбора молодых специалистов на первое место выходит оценка личностных качеств кандидата - это 68%. Для 44% рекрутеров важно наличие у кандидата хотя бы минимального опыта работы. 39% менеджеров по персоналу обращают внимание на уровень и качество образования кандидатов, а 12% специалистов считают важным знание кандидатом специфики деятельности компании", - сказал он.

Среди дополнительных критериев отбора рекрутеры часто обращают внимание на уровень владения профессиональным программным обеспечением (58%). 29% менеджеров по персоналу считают важным опыт прохождения стажировок, а 19% обращают внимание на уровень успеваемости в вузе или колледже.

"Кстати говоря, 7% считают важным знание иностранного языка. Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов является организованность, об этом говорят 52% респондентов. На втором месте ориентация на развитие (45%), на третьем - мотивация достижений, и 39% рекрутеров отмечают умение работать в команде, а 5%, например, считают важным наличие лидерских качеств", - уточнил Сараков.

По сравнению с 2024 годом менеджеры стали больше внимания уделять уровню владения программным обеспечением (+3% по отношению к 2024 году), также выросла важность умения работать в команде и стремления к самообразованию. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Опрос: мотивация достижений оказалась одним из главных качеств для молодых специалистов	0	0	13-08-2020
2	Эксперты назвали наиболее востребованные у работодателей качества сотрудников	0	0	30-10-2020
3	SuperJob сообщил, что 75% россиян проверяют работодателей	0	5	26-06-2026
4	Три из четырех компаний принимают на работу выпускников колледжей и вузов без опыта	0	5	09-07-2026
5	Три из четырех компаний принимают на работу выпускников колледжей и вузов без опыта	0	5	09-07-2026
6	Каждый четвертый опрошенный работодатель проверяет кредитные истории соискателей	0	0	22-03-2023
7	SuperJob: 72% работодателей рассматривают бакалавров наравне с магистрами	0	0	07-08-2025
8	В РФ каждый 10-й работодатель учитывает внешность кандидата при найме	0	0	24-04-2025
9	Фото для работы. Вице-президент SuperJob раскрыл секреты успешного резюме	0	0	15-08-2025
10	SuperJob планирует предлагать соискателям участие в волонтерстве по их профилю	0	0	18-08-2025

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.