• Liczba ofert pracy sezonowej wzrosła o 23 proc. względem ubiegłego roku, a najwięcej propozycji pochodzi z Niemiec i Holandii.
• W wielu przypadkach realne zarobki mogą sięgać od 12 do 16 tys. zł miesięcznie na rękę.
• Jednocześnie konkurencja na rynku pracy sezonowej wyraźnie rośnie - o wyjazdy walczą dziś nie tylko Polacy, ale też pracownicy z Ukrainy, Rumunii i krajów Azji.

Rynek pracy sezonowej w Europie wyraźnie przyspiesza. Niemcy i Holendrzy aktywnie poszukują pracowników z Polski, oferując coraz lepsze warunki zatrudnienia i rosnące wynagrodzenia. Z danych, do których dotarło WP Finanse, wynika, że liczba ofert wzrosła o 23 proc. rok do roku, a największe zapotrzebowanie dotyczy logistyki, produkcji i rolnictwa.

Sezonowe wyjazdy obejmują głównie zbiory owoców i warzyw oraz pracę w nowoczesnych szklarniach. Wraz z rozpoczęciem sezonu turystycznego rośnie też liczba ofert w gastronomii i hotelarstwie. Coraz ważniejszym kierunkiem staje się również Belgia, gdzie dynamicznie rozwija się przetwórstwo spożywcze i centra dystrybucyjne.

Zarobki kuszą, ale nie zawsze są tak wysokie, jak w ogłoszeniach. Jak podaje WP Finanse, "standardem stały się widełki 13-16 tys. zł brutto miesięcznie". Eksperci podkreślają jednak, że część ofert zawyża potencjalne wynagrodzenia.

Realna, uczciwa stawka, na jaką powinien nastawić się pracownik, to ok. 12-16 tys. zł na rękę miesięcznie - wskazuje WP Finanse Konrad Grygo, analityk OLX Praca.

Niemcy starają się odzyskać polskich pracowników, oferując lepsze warunki bytowe i większy komfort pracy. Już 7 na 10 ofert zawiera zakwaterowanie, choć często jest ono częściowo płatne. Popularność zyskują też nowoczesne rozwiązania, jak zbiory w tunelach, które eliminują najcięższe elementy pracy fizycznej.

Mimo atrakcyjnych warunków konkurencja rośnie. O te same stanowiska ubiegają się pracownicy z Europy Środkowo-Wschodniej (Ukrainy i Rumunii), a coraz częściej także spoza kontynentu (dominuje Azja). Eksperci zwracają uwagę, że w najbliższych latach to właśnie oni mogą stać się największym wyzwaniem dla Polaków.

Dlatego przed wyjazdem warto dokładnie sprawdzić ofertę:

• stawkę,
• warunki zakwaterowania,
• liczbę godzin pracy,
• wiarygodność pracodawcy.

Rynek pracy sezonowej zmienia się dynamicznie, a atrakcyjna oferta nie zawsze oznacza realne zyski.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin