Прогнозирующая аналитика становится главным инструментом в управлении социальным благополучием, заявили на пленарной сессии форума "Три кита национальной повестки" в Москве. Эксперты обсудили, как цифровые расчеты помогают предотвращать социальные риски и заботиться о качестве жизни людей, превращая поддержку человека в точную "инженерию благополучия".
В Москве представили "инженерию благополучия" как новый тренд в управлении
Эксперты обсудили, как прогнозирование помогает сохранять человеческий капиталКраткий пересказ от РИА ИИ
МОСКВА, 27 июн — РИА Новости. Прогнозирующая аналитика становится главным инструментом в управлении социальным благополучием, заявили на пленарной сессии форума "Три кита национальной повестки" в Москве. Эксперты обсудили, как цифровые расчеты помогают предотвращать социальные риски и заботиться о качестве жизни людей, превращая поддержку человека в точную "инженерию благополучия".
Как отметила генеральный директор Центра качества "ОКНО" Илона Южакова, выступившая модератором сессии, все сферы — от медицины до госуправления — переходят на рельсы прогнозирования. По ее словам, анализ данных позволяет предотвращать социальные риски на стадии их формирования, а не тратить ресурсы на "тушение пожаров". При этом, подчеркнула эксперт, главная цель — улучшение качества жизни людей.
Примером такой человекоориентированной инициативы поделилась президент Федерации художественной гимнастики адаптивного спорта России Алина Осьмак, рассказав о проекте развития потенциала детей с ОВЗ и инвалидностью.
"Мы запустили собственную платформу, где начинаем собирать и анализировать данные, чтобы понимать динамику развития детей и влияние занятий на их состояние. Вся эта работа должна вестись в единстве с медицинскими специалистами, которые будут интерпретировать полученные результаты", — сообщила Осьмак, добавив, что проект не просто дает детям возможность заниматься спортом, а реально меняет их жизнь и прогнозирует модель успешной интеграции ребенка в социум.
Как технологии помогают укреплять социальное благополучие, рассказала социальный антрополог, руководитель направления "Комфортная и безопасная среда" благотворительного фонда Х5 "Выручаем" Анна Гусейнова.
"У нас появляется тепловая карта регионов с учетом потребностей и соотношения нуждаемости людей в конкретных городах и поселках. Мы внедряем систему умного помощника для справедливого распределения помощи. Поскольку мы федеральная компания, всегда возникают вопросы, почему больше отправили в один регион, а не в другой. Эта система сделает работу фонда прозрачной и понятной", — пояснила Гусейнова.
Однако, по словам эксперта, цифровизация требует осторожности, так как в погоне за эффективностью нельзя забывать о самом человеке.
"Модель должна быть, с одной стороны, централизованной, но при этом максимально децентрализованной для ультралокального применения — на уровне каждого отдельного социального случая и конкретного человека", — рассказала Гусейнова.
Примером эффективности социального прогнозирования стал опыт компании СберЗдоровье, внедрившей проект по мониторингу медицинских показателей сотрудников.
"Мы уже начинаем разрабатывать инструменты, которые помогают HR-директорам переходить к оцифровке здоровья коллектива. И мы наблюдаем большой отклик: когда бизнес видит, как работают инвестиции в здравоохранение, он сам в это вовлекается. Потому что это влияет на удержание сотрудников и их производительность", — рассказал представитель отдела продаж СберЗдоровья Кирилл Котов.
Особенно актуально применение прогнозирующей аналитики в сферах работы, связанных с риском для жизни. По словам директора Ассоциации "Женщины в современной индустрии" Камиллы Жалиловой, сотрудники добывающей отрасли в большей степени подвержены смертности на производстве и хроническому стрессу.
"Как только компании внедряют предиктивную аналитику, индекс выгорания и число инцидентов падают. Это действительно реальные цифры. И очень здорово, что сейчас бизнес смотрит на это и внедряет такие алгоритмы и механизмы в добывающей отрасли", — отметила Жалилова.
Эксперты сошлись во мнении, что следующий шаг — создание единого "Data-альянса": общей системы стандартов для сбора и анализа данных о здоровье и благополучии сотрудников как внутри компаний, так и на уровне регионов. Ключевая цель — чтобы технологии работали на человека, помогая каждому, не теряя его из виду.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Главной темой форума "Сообщество" в Москве станут национальные проекты | 0 | 0 | 19-10-2018 |
| 2 | Форум «Три кита национальной повестки» переосмыслит подход к устойчивому развитию | 5 | 7 | 21-06-2026 |
| 3 | XV Кейс-форум «Здоровье и благополучие сотрудников» | 0 | 15.22 | 25-06-2026 |
| 4 | Москва примет участие в международном форуме "Российская энергетическая неделя - 2019" | 0 | 0 | 24-09-2019 |
| 5 | Synergy Global Forum пройдет в Москве 26-27 ноября | 0 | 0 | 08-11-2018 |
| 6 | Форум "Деловой России" пройдет в Московском международном доме музыки 6 февраля | 0 | 0 | 05-02-2019 |
| 7 | Глава Минздрава поддержит проведение форума "Здоровое общество. На пути к цели 80+" | 0 | 0 | 10-12-2018 |
| 8 | На форуме "Открытые инновации" обсудят адаптацию бизнеса к глобальному прогрессу | 0 | 0 | 10-09-2018 |
| 9 | Форум социального предпринимательства «Больше чем бизнес» пройдет в Москве 2 июля | 0 | 5 | 24-06-2026 |
| 10 | АСИ: включение НКО в социальную сферу позволит вывести ее на новый уровень | 0 | 0 | 27-12-2018 |