Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Факторы роста. Как технологии повысят производительность труда

Дата публикации: 01-07-2026 15:55:10

Герман Греф озвучил данные исследования производительности труда на отечественных предприятиях. По его словам, выравнивание показателей внутри отраслей способно обеспечить ежегодный дополнительный прирост ВВП.

Основное содержимое страницы с новостью.

Примерное время чтения: 2 минуты

88

Факторы роста. Как технологии повысят производительность труда

Фото: пресс-служба Сбера

За последние 10 лет во многих отраслях российской экономики накопился огромный разрыв в производительности. По такому показателю отраслевые лидеры в пять раз опережают отстающих, что значительно выше, чем в развитых странах или в Китае. Об этом президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф рассказал на пленарной сессии «Курс на долгосрочный рост: как не растерять возможности», которая открыла Финансовый конгресс Банка России.

В дискуссии также участвовали главный управляющий директор Альфа-Банка Владимир Верхошинский, президент, председатель правления Банка ВТБ Андрей Костин, председатель Банка России Эльвира Набиуллина и заместитель председателя правительства РФ Александр Новак.

Результаты исследования

Герман Греф представил результаты обширного исследования производительности труда, подготовленного ЦМИ Сбера. Любая отрасль состоит из очень разных компаний — зачастую их объединяет только общий код ОКВЭД, отметил он. К примеру, сельское хозяйство — это и крупные агрохолдинги, и фермерские хозяйства, и отдельные дачники. Поэтому бессмысленно изучать «среднюю температуру» в отрасли — нужно смотреть на конкретные предприятия.  

«Мы проанализировали производительность труда на отдельных предприятиях, а не по отраслям. Исследование показало, что внутри любой отрасли есть и конкурентоспособные компании, и так называемый хвост распределения. Причём разница между лидерами и отстающими достигает пяти раз. Это значительно выше, чем в развитых экономиках или в Китае, где максимальный разрыв — три раза», — сказал Герман Греф.

Три барьера для развития и потенциал технологий

У такой ситуации — три основные причины. Первая — хроническое недоинвестирование, прежде всего в технологии. Вторая — огромный разрыв в качестве управления в компаниях. Третья — высокие барьеры для перетока труда и капитала.

«Расчёты показывают: если довести хотя бы 50% компаний до уровня 10% лучших по производительности, это может дать дополнительный прирост ВВП на 2–3% в год. Внедрение технологий может повысить производительность труда на 11–22%, в зависимости от конкретной компании. Если совместить генеративный и физический искусственный интеллект (роботов), потенциал роста производительности ещё выше — 21–33%. Вопрос в том, как эти факторы системно задействовать на уровне отраслей и какие у правительства есть рычаги», — подчеркнул председатель правления банка.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1 Герман Греф: Производительность труда на разных предприятиях одной отрасли отличается в пять раз0701-07-2026
2Герман Греф: разрыв в производительности внутри предприятий российских отраслей достиг пятикратной величины0701-07-2026
3Герман Греф: "Производительность труда на разных предприятиях одной отрасли различается в пять раз"0702-07-2026
4[club209501076|«Открытие» Германа Грефа: почему производительность российских предприятий отличается в пять ...-8605-07-2026
5Греф считает, что у России есть шанс улучшить экономическую политику0022-01-2020
6Новак: рост производительности труда должен стать национальной задачей0501-07-2026
7Кудрин предложил провести работу по изучению наиболее объективных методик оценки ВВП0019-02-2019
8Кудрин сообщил, что исполнение нацпроектов добавит к росту ВВП России не более 0,6 п.п.0012-09-2019
9Кудрин: нужно создавать внутренние факторы роста экономики при медленном глобальном росте0025-09-2019
10 Мишустин: Производительность труда - ключ к росту экономики 0530-06-2026

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 5. Информативность: 7. Источник: aif.ru.