Правильно поступает работодатель, отправляя меня в отпуск с воскресенья?

Здравствуйте. Работодатель действительно может отправить вас в отпуск с воскресенья, но это не совсем правильно с точки зрения трудового законодательства. Если у вас пятидневка, а выходные — суббота и воскресенье, то отпуск обычно должен начинаться с понедельника, чтобы не терять ваш выходной день.

В вашем случае, если отпуск начинается с воскресенья, это означает, что вы теряете один день отдыха. Работодатель прав, что оплатит этот день, но вы не получите его как выходной, что нарушает ваши права как работника. Вы можете обсудить с работодателем возможность переноса начала отпуска на понедельник, чтобы не потерять выходной. Также учитывайте, что работодатель обязан предоставлять вам отпуск в соответствии с вашими правами, в том числе с учётом статуса инвалида.