За первые шесть месяцев 2026 года Центр занятости Петербурга трудоустроил около 5 тыс. граждан пенсионного и предпенсионного возраста. В службу занятости обратились 9,9 тыс. человек, из которых около половины уже нашли работу.

Этот показатель на 41% выше, чем за аналогичный период 2025 года. Средняя продолжительность поиска работы сократилась с 3,7 до 3 месяцев, сообщает Петроград.

Более трети соискателей старше 50 лет устроились на позиции, где возраст не является преградой. Среди них – продавцы, кассиры, водители, курьеры и рабочие. Другие предпочли офисные должности: менеджеры, бухгалтеры и специалисты различных направлений.

Работодатели ценят этих сотрудников за их опыт, ответственность и способности к командной работе. Часто они становятся наставниками для молодых специалистов.

Многие пожилые люди проходят переобучение. В этом году более 330 человек старшего возраста начали или завершили курсы. Наиболее популярные направления – работа с нейросетями, анализ данных, программирование, веб-дизайн и консультирование по 1С.