САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 5 марта. /ТАСС/. Конституционный суд Российской Федерации (КС РФ) разъяснил порядок начислений заработной платы педагогам, чья занятость меньше установленной нормы часов, сообщает пресс-служба Конституционного суда. Вопрос возник в связи с жалобой учителя школы села Целинное Алтайского края Евгения Неверова.

"Если структура оплаты труда педагога, помимо оклада и иных выплат, включает так называемую доплату до МРОТ, то при исчислении зарплаты работника, учебная нагрузка которого составляет менее установленной нормы часов, данная доплата также подлежит включению в оплату за полное рабочее время, из которой производится расчет", - отмечается в пресс-релизе.

Правовой вопрос возник в связи с жалобой учителя средней общеобразовательной школы села Целинное Алтайского края Евгения Неверова. Несколько лет назад мужчина дал согласие на учебную нагрузку в объеме 14 часов в неделю (норма составляет 18 часов), при этом работая по совместительству преподавателем в центре образования "Точка роста" на базе этой же школы и выполняя обязанности техника по обслуживанию персональных компьютеров.

Впоследствии выполнение последней рабочей функции со стороны работодателя было отменено, и Неверов стал получать зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Отозвать согласие на работу с неполной учебной нагрузкой у преподавателя не получилось, не удалось Неверову и обязать работодателя обеспечить полную нагрузку и взыскать с него доплату до МРОТ.

Как пояснил Конституционный суд, при неполной рабочей нагрузке зарплата выплачивается в соответствии с отработанными часами или выполненным объемом работы. Тем не менее общее правило должно рассматриваться во взаимосвязи с конституционными предписаниями и положением о размере зарплаты не менее МРОТ, закрепленном в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Таким образом, при установлении неполного рабочего времени требование об обеспечении работника зарплатой не ниже МРОТ также должно соблюдаться. В случае с неполным рабочем временем выплата исчисляется исходя из МРОТ пропорционально отработанным часам.

Зарплата педагога при неполной рабочей нагрузке также рассчитывается исходя из размера оплаты труда за полное рабочее время пропорционально отработанным часам. В случае, когда зарплата педагога включает так называемую доплату до МРОТ, зарплата учителя, занятость которого меньше установленной нормы часов, также должна рассчитываться с учетом этой доплаты за полное рабочее время.