Il y a deux ans, en juillet 2024, un agent de pompes funèbres a été tenu responsable de l’incinération d’une dépouille à la place d’un autre corps par son entreprise. Il a finalement obtenu gain de cause devant le tribunal d’Arlon, en Belgique.

Comme le rapporte le média belge L’Avenir, le tribunal du travail d’Arlon, en Belgique, a donné raison à l’employé qui recevra une indemnité compensatoire de la part du funérarium.

Le changement de corps avait été fait avec celui d’une femme, sans famille connue, qui reposait dans un funérarium. Elle avait alors été remise à la famille de l’homme, avant d’être incinérée.

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Il était déjà trop tard

L’inversion n’avait été découverte que plusieurs jours après, quand le corps de l’homme, censé être incinéré, avait été retrouvé à la clinique.

À la suite du licenciement, le salarié a contesté la décision, se justifiant d’avoir suivi les instructions qui lui avaient été données et jugeant que les procédures internes de l’entreprise étaient défaillantes.

La décision du tribunal

L’agent a obtenu gain de cause devant le Tribunal du travail d’Arlon. La justice belge estime que cet incident relève de l’organisation de l’entreprise et non de la seule responsabilité du salarié. Le verdict est tombé, son licenciement est injustifié.

L’ancien employeur devra s’engager à lui verser une pension compensatoire de préavis ainsi qu’une indemnité pour licenciement déraisonnable.