Чаще всего работодатели просто спрашивают, есть ли у претендента на вакансию высшее образование, и верят ему на слово, даже не видя диплома, — такой отчет о своем исследовании опубликовали эксперты девелоперской компании (это маркетологи, экономисты и исследователи рынка, анализирующие поведение покупателей на основе их данных, в том числе и наличия высшего образования). По их данным, 7% наших соотечественников сообщили о том, что полученные ими в вузе знания им почти не пригодились: оказались сильно оторваны от реальности или быстро устарели. Еще у 3% диплом вообще лежит без дела, так как они не работают по полученной специальности.

Резюме исследователей: диплом может иметь значение, но чаще работодатели смотрят на предыдущий опыт и умение (и готовность) обучаться новому.

Между тем преподаватели российских строительных вузов уверяют, что именно к ним чаще всего приходят абитуриенты, чей возраст «стремится к пенсии»:

— В России нет верхнего возрастного предела для получения высшего образования, — говорит Виктор Александрович, преподаватель одного из ведущих российских строительных вузов. — У нас стать студентом можно и в 40, и в 60, и в 70 лет. И к нам все чаще стучатся абитуриенты в 40+, которым нужна не «корочка», а академические знания. У нас даже есть на этот счет шутка, пусть и грубоватая. Молодой строитель парится в бане с пожилым, смотрит на свое мужское достоинство и говорит: даже не знаю, что буду делать, когда «это» перестанет работать! А пожилой ему: ничего, тогда голова заработает.

Это мнение поддерживают и преподаватели других вузов: в «традиционном» студенческом возрасте слишком много отвлекающих факторов: молодые люди познают мир. Многие учатся, потому что «так надо», чтобы не расстраивать родителей и т.д. А после определенного возраста человек уже готов осознанно подойти к тому, что может дать ему университет.

Люди замечают: да, многим документ о высшем образовании помог пройти первичный фильтр при трудоустройстве. Но дальше всё решали навыки, опыт и умение решать реальные задачи.

— Вчерашние выпускники вузов у нас, бывает, годами ходят в стажерах. И не потому что они плохо подготовлены, просто учебные программы не всегда успевают за изменениями в конкретных отраслях.  

— А они и не должны за ними гнаться! — добавляют в вузе, готовящем юристов. — Мало ли что отдельная контора придумает! Если наш выпускник желает там работать, пусть добирает знания самостоятельно: на курсах, через самообразование или прямо на работе. Хотя уважающие себя компании сами устраивают своим сотрудникам повышение квалификации. Не надо путать академическую базу, теорию, основу профессии — и прикладные навыки, полученные на конкретном рабочем месте.  

Эту же мысль, но только в менее корректном виде, озвучивают и сами студенты.

— Я учусь в одном из лучших финансовых вузов страны, для чего приложила немало сил, — делится столичная студентка родом из Волгограда. — У меня почти отличный аттестат, высокий балл по ЕГЭ, победы в нескольких значимых олимпиадах в портфолио. В итоге я попала на «бюджет», и чтобы на нем удержаться, днями и ночами корплю, живу в общаге, а еще и подрабатываю. А на моем потоке есть студенты, которые вместо лекций сидят в соседнем ресторане. За их обучение платят родители, обеспечивая им «достойную» зачетку, а некоторым и «красный» диплом. Когда я на них смотрю, то думаю, а не трачу ли я время зря?! Ведь за хорошее рабочее место я буду конкурировать с ними же. И в моем дипломе не будет написано, сама ли я его получила или мама с папой купили. Может, лучше было сразу пойти работать и учиться на практике?

— Я поступил на юрфак, потому что родители настояли, — на условиях анонимности признается 26-летний айтишник. — Но как только получил диплом, ушел в рекламу, куда всегда и хотел.

Работодатели напоминают: в ряде сфер диплом по-прежнему критически важен и законодательно обязателен (медицина, юриспруденция, инженерное дело). Для других профессий он может служить хорошей базой.

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №29814 от 24 июля 2026

Заголовок в газете: Есть диплом — что толку в нем?