Эксперт Родионов: в РФ 60% парков с аттракционами испытывают дефицит кадров

Дата публикации: 12-03-2025 04:05:08

Решить проблему можно укреплением взаимодействия со средними специальными учебными заведениями для набора сотрудников, считает вице-президент Российской ассоциации парков и производителей аттракционов

Основное содержимое страницы с новостью.

Решить проблему можно укреплением взаимодействия со средними специальными учебными заведениями для набора сотрудников, считает вице-президент Российской ассоциации парков и производителей аттракционов

МОСКВА, 12 марта. /ТАСС/. Дефицит кадров испытывают 60% российских компаний, которые специализируются на работе парков с аттракционами. Решение проблемы возможно в укреплении взаимодействия со средними специальными учебными заведениями (ссузами) для набора сотрудников. Об этом сообщил ТАСС в преддверии нового турсезона вице-президент Российской ассоциации парков и производителей аттракционов Игорь Родионов.

"Дефицит кадров характерен для 60% компаний, работающих в отрасли. Главная трудность связана с поиском сезонных сотрудников. Основной проблемой на рынке стал рост зарплатных ожиданий в связи с высокой конкуренцией других отраслей. Люди, которые раньше претендовали на вакансии операторов аттракционов, кассиров, теперь идут в курьеры или на стройку, где зарплаты растут быстрее", - сказал он.

Компании на местах в преддверии турсезона стараются решать проблему, повышая оклады и премии для работников отрасли. Решением проблемы также является взаимодействие с учреждениями среднего профессионального образования и формирование сотрудников из числа выпускников ссузов. В мегаполисах компании стараются привлекать студентов, молодежь на время летнего турсезона, а в регионах производители и парки аттракционов нередко нанимают людей предпенсионного возраста и пенсионеров. Кто-то считает, что это более ответственная аудитория, отметил эксперт.

"Растет запрос на высококвалифицированных сотрудников, их поиск - задача еще более сложная, поскольку подготовленные инженеры, разработчики, дизайнеры чаще предпочитают более развитые отрасли для работы. Там, где высокие уровень наследования знаний и традиций. Наша индустрия сейчас только развивается, не все направления еще проработаны нормативно, поэтому работать сложнее", - добавил вице-президент Российской ассоциации парков и производителей аттракционов. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Предприятия фиксируют рост интереса школьников к промышленному туризму	0	0	14-03-2025
2	Профориентация и долгосрочный план помогут утолить кадровый голод на стройках ДФО	0	0	19-11-2019
3	Эксперт: создание строительного кластера в ДФО поможет решить проблему нехватки кадров	0	0	10-09-2021
4	Рогозин назвал пути решения кадровой проблемы в Роскосмосе	0	0	10-02-2019
5	Эксперт Лавров: нехватка кадров одна из главных проблем в работе больших данных	0	0	05-09-2025
6	Руденя: развитие туризма позволит переломить отрицательный миграционный тренд в ЦФО	0	0	02-07-2019
7	Счетная палата: дефицит медработников в России сказывается на качестве медицинской помощи	0	0	27-02-2020
8	Опрос: только 17% выпускников вузов РФ не сталкивались с трудностями при поиске работы	0	0	12-03-2019
9	Эксперт указал, что у малого и среднего бизнеса нет запасов для сохранения рабочих мест	0	0	02-04-2020
10	Эксперты: проблему устаревших специальностей в колледжах РФ решит нацпроект "Образование"	0	0	27-09-2018

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.