Женщины с высшим образованием чаще продолжают работать после рождения детей, чем те, у кого уровень образования ниже. Об этом говорят данные Евростата — чем выше степень образования, тем меньше гендерный разрыв между работающими мужчинами и женщинами.

По данным Евростата, разница особенно заметна в семьях с двумя детьми и больше. Среди женщин, окончивших только школу, доля занятых снижается с каждым следующим ребенком. Если в семьях с одним ребенком разрыв с мужчинами составляет около 26%, то с двумя детьми он увеличивается почти до 36%, а в семьях с тремя и более детьми работает меньше половины женщин.

При среднем уровне образования картина выглядит лучше — даже в семьях с тремя и более детьми трудоустроены около 59% женщин против почти 92% мужчин. Но и здесь тенденция остается прежней — с рождением каждого следующего ребенка гендерный разрыв в занятости растет.

Самая благоприятная ситуация — у женщин с высшим образованием. Здесь подавляющее большинство продолжает трудиться даже после появления детей, и разница с мужчинами значительно меньше. Например, в семьях с двумя детьми заняты почти девять из десяти женщин. Даже при наличии трех и более детей работают более восьми из десяти женщин (среди мужчин — почти все).

В целом данные показывают устойчивую закономерность — образование увеличивает долю работающих женщин и сокращает их разрыв с мужчинами.

При этом наличие детей по-разному влияет на женщин и мужчин. Среди женщин с каждым ребенком доля занятых постепенно снижается, тогда как у мужчин все наоборот — отцы работают чаще, чем мужчины без детей.

В России с одним ребенком работают 86,3% женщин, с двумя — 81%, с тремя — 62,6%, а с четырьмя и более — 47,3%.