Онлайн-конференция для HR о том, как вернуть живую энергию в команды, когда вовлеченность на минимуме.

Зачем нужен «Голубой огонек»?

Посмотреть на вовлеченность системно — от эмоционального состояния людей до организационной культуры

Разобраться, почему вовлеченность упала — и как на нее влияют найм, коммуникации, обучение и лидерство

Получить практичный взгляд от экспертов — инструменты и подходы от экспертов Alter и приглашенных спикеров

Увидеть, где включается энергия — и как поддерживать команду без выгорания самого HR

Если вы работаете с людьми, а последние месяцы чувствуете, что вовлеченность потускнела — «Голубой огонек» поможет взглянуть на это спокойно и системно. Найти язык, энергию и практики, чтобы поддерживать других, не теряя себя.

Вы держите баланс между задачами бизнеса и состоянием людей. Обсудим, как сохранять устойчивость, когда вокруг постоянные изменения.

Обучение — это тоже источник вовлеченности. Разберем, как сделать его живым, откликающимся и осмысленным.

Деньги — не единственный способ поддерживать вовлеченность. Посмотрим, как через признание и заботу возвращается интерес к работе.

Вы создаете культуру, в которой хочется быть. Поговорим, как сохранить ее живой, даже когда ресурсов меньше, чем обычно.

HRD (директора по персоналу)

T&D (Training & Development) специалисты

C&B (Compensation & Benefits) специалисты

Руководители People & Culture

Когда команда устала, вы первыми чувствуете это. Поговорим, как мягко вернуть энергию в процессы и в себя.

Больше, чем гибкость: как развивать антихрупкость в бизнесе через HR-инструменты

Спикеры:
Елена Лавринович — организационный психолог, тренер Leadership & Soft Skills
Ирина Красникова — руководитель корпоративного отдела продаж сервиса Alter

HR без рутины: как ИИ меняет процессы и корпоративную культуру

Спикер: Сергей Ахметов
Генеральный директор HR-tech компании «Поток»

Как понять, какую пользу для бизнеса приносит обучения сотрудников?

Спикер: Владимир Щербаков
CEO и основатель Teachbase

Разбор на выдохе: Q&A с психологом

Спикер: Светлана Новоселова
Психолог и коуч сервиса психотерапии Alter,14+ лет опыт в HRBP

Деструкторы — успех и ограничение команды в одном флаконе

Спикер: Любовь Цветкова
Директор проектов Экопси Консалтинг, Владелец продукта DPI

Сервис эффективной психотерапии для бизнеса

• Консультации с психологами
• Индивидуальный чат для сотрудников с психологом Alter
• Вебинары, интенсивы и прямые эфиры
• Коучинговые сессии

Психологическое здоровье своих сотрудников нам доверяют 300+ компаний среди которых: X5 Group, Додо Пицца, Oggetto, Револьт Центр и другие.

Поток — система автоматизации HR-процессов с искусственным интеллектом.

Ускоряем подбор, адаптируем и развиваем таланты, снижаем отток персонала.
Более 550 активных клиентов, среди которых «Северсталь», «Лента», «Свеза», «Ростелеком», «Билайн».

«БИЗНЕС делают ЛЮДИ» — лидер рынка оценки персонала в России

Более 35 лет помогаем привлечь, развивать и мотивировать сотрудников, разрабатывая инновационные психометрические инструменты в оценке. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.

Teachbase — LMS-платформа для управления обучением

Teachbase помогает обучать сотрудников, партнеров и клиентов без надрыва и с предсказуемым результатом. Вы сможете построить системный бизнес-процесс обучения: от создания курсов до глубокой аналитики и автоматизации.

Набор практик и инструментов для поддержки вовлеченности, созданный командами Alter и приглашенными экспертами.
Внутри — простые шаги, которые помогают возвращать энергию в команды и в себя.

страниц идей и рекомендаций

Материалы будут доступны всем участникам прямо на конференции.

Разбор на выдохе: Q&A с психологом

Живая секция «вопрос-ответ» с психологом Светланой Новосёловой — экспертом в теме профессионального выгорания, 15+ опыт в роли HRBP.

Вы можете анонимно отправить свой вопрос или кейс — о себе, команде, руководителях или опыте, который беспокоит вас. 5 наиболее типичных или сложных ситуаций разберем в прямом эфире.

Это бесплатное мероприятие, однако количество мест ограничено. Вы получите письмо-приглашение после подтверждения вашей заявки организаторами.

Используйте корпоративную почту при регистрации — так письма не попадут в спам.