Служба ведет работу по повышению материальной мотивации для личного состава, отметил замдиректора ФСИН Александр Розин
Служба ведет работу по повышению материальной мотивации для личного состава, отметил замдиректора ФСИН Александр Розин
МОСКВА, 23 сентября. /ТАСС/. Некомплект сотрудников ФСИН в целом по России превышает 37%, а в отдельных регионах достигает критического уровня. Об этом сообщил заместитель директора ФСИН Александр Розин на Всероссийском координационном совете уполномоченных по правам человека по теме "Защита прав человека в местах принудительного содержания".
По его словам, повышение эффективности деятельности ФСИН в сфере защиты прав лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы (УИС), "невозможно без высокомотивированного и профессионального кадрового состава". "Ситуация с некомплектом в отдельных территориальных органах УИС близка к критической. Мы реально движемся к тому что можем пройти точку невозврата", - заметил Розин.
"Например, в УФСИН по Тульской области по ряду учреждений некомплект младшего и среднего начальствующего состава доходит до 70%. В ряде регионов - 50%, в среднем некомплект по России лиц рядового и младшего начальствующего состава - 37,8%", - привел он данные ФСИН.
По его словам, служба ведет работу по повышению материальной мотивации для личного состава и решает многие проблемы за счет внутренних резервов.