График отдыха: производственный календарь на 2026 год

Дата публикации: 24-09-2025 15:55:27

Правительство Российской Федерации подписало постановление, в котором определило количество рабочих и выходных дней в 2026 году. В материале ТАСС разбираемся, сколько в следующем году будет длиться новогодний отдых и прочие праздники для россиян.

Основное содержимое страницы с новостью.

Крупные праздники в 2026 году

В 2026 году будет 243 рабочих дня для графика 5/2 и 4 сокращенных. Количество праздников и выходных осталось неизменным — 14 и 104 дня соответственно.

Новогодние каникулы для россиян в 2026 году окажутся особенно продолжительными — 11 официальных нерабочих дней подряд. А с учетом того, что 31 декабря 2025 года (среда) впервые объявили выходным (перенесли с 5 января 2025 года), фактический период непрерывного отдыха составит 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Первым рабочим днем в 2026 году станет 12 января (понедельник).

График праздников и выходных на Новый год:

• 1–6 и 8 января — официальные новогодние праздники;
• 7 января (среда) — Рождество Христово;
• 9 января — перенесенный выходной с 3 января 2026 года;
• 10 и 11 января — стандартные выходные для графика 5/2.

Следующими крупными праздниками станут майские, которые будут поделены на две части. Перед каждой из них рабочие дни — 30 апреля и 8 мая — будут сокращенными.

Праздники и выходные распределены таким образом:

• 1 мая (пятница) — Праздник весны и труда;
• 2–3 мая (суббота–воскресенье) — стандартные выходные для графика 5/2;
• 9 мая (суббота) — День Победы;
• 10–11 мая (воскресенье–понедельник) — выходные. 

Майские 2026 года будут короче, чем обычно, — шесть дней. Это связано с тем, что День Победы выпадает на субботу, что сокращает общую продолжительность праздников. Для сравнения: в 2024 году майские длились 10 дней, а в 2025-м — 8 дней.

Выходные и другие праздничные дни в 2026 году

Производственный календарь 2026 года предусматривает и другие праздники. День защитника Отечества (23 февраля) выпадает на понедельник, поэтому он станет выходным. Таким образом, у россиян будет три дня отдыха — с 21 по 23 февраля. Международный женский день (8 марта) будут отмечать в воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 9 марта.

В середине года россиян ожидают длинные выходные, приуроченные ко Дню России. Четверг, 11 июня — сокращенный рабочий день, а 12 июня — праздник.

День народного единства — 4 ноября — в 2026 году подарит россиянам еще один дополнительный выходной. А вторник, 3 ноября, будет сокращенным рабочим днем.

Также производственный календарь может отличаться для разных регионов: субъекты могут устанавливать дополнительные нерабочие праздники. Они утверждаются региональными органами власти и фиксируются в локальных нормативных актах.

Применение производственного календаря 

Производственный календарь — это официальный документ, который определяет рабочие, выходные и праздничные дни в течение календарного года для предприятий, организаций и государственных учреждений, а также нормирует рабочее время для разных недель (40-, 36-, 24-часовых). Для удобства сотрудников календарь содержит сведения как по каждому месяцу, так и данные за кварталы, полугодия и год.

Он составляется на основе постановлений правительства Российской Федерации с учетом требований Трудового кодекса. В производственном календаре учтены все изменения законодательства, указаны профессиональные праздники и информация о переносе выходных.

Сведения в производственном календаре используются:

• при начислении заработной платы работникам предприятия;
• при составлении графика работы;
• для ведения табелей учета рабочего времени;
• при расчете рабочих часов для сотрудников организации;
• при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа;
• при составлении графика отпусков;
• при расчете дней отпуска и суммы отпускных.

Календарь для разных рабочих графиков

Производственный календарь разрабатывается для пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье). Однако существуют и другие рабочие графики и трудовые договоренности. В этих случаях необходимо адаптировать использование производственного календаря:

• Для шестидневной рабочей недели. Все указанные в календаре праздники — выходные. Сокращенные дни перед ними сохраняются.
• Для сменных графиков работы (к примеру, сутки через трое, два через два). Производственный календарь не применим напрямую к таким типам. Для сотрудников со сменным графиком понятия "выходной" и "праздник" могут отличаться. За работу на праздниках им могут доплачивать или же предоставлять дополнительный отгул.
• Для неполного рабочего времени. Производственный календарь используется как основа и применяется так же, как в графике 5/2.
• Для работы по гражданско-правовому договору (ГПХ). Производственный календарь не распространяется на лиц, работающих по ГПХ. Условия работы, в том числе график и выходные дни, определяются условиями договора.

 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Кабмин утвердил календарь выходных и праздников в 2026 году	0	0	24-09-2025
2	Россиян ждет трехдневная рабочая неделя в 2026 году	0	5	12-07-2026
3	В Совфеде рассказали о трехдневной рабочей неделе в 2026 году	0	5	12-07-2026
4	В мае 2026 года россияне будут отдыхать дважды по три дня	0	0	01-07-2025
5	Россиянам рассказали о возможности длинных выходных в 2026 году	0	5	13-07-2026
6	Сенатор Гибатдинов рассказал о новогодних выходных в конце 2026 года	0	5	12-07-2026
7	Стало известно, сколько рабочих дней ждет россиян в 2027 году	0	7	05-07-2026
8	Россиян ждёт почти 250 рабочих дней в 2027-м	0	5	06-07-2026
9	Минтруд ответил, планирует ли объявлять 31 декабря выходным	0	5	11-07-2026
10	Минтруд сообщил об отказе делать 31 декабря официальным выходным	0	5	11-07-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.