В беседе с РИАМО он отметил, что служебные документы, переписки с клиентами, конфиденциальные и персональные данные могут подпадать под соглашения о неразглашении, трудовые договоры и внутренние инструкции.

Закрытые нейросети на серверах работодателя можно использовать только в пределах разрешённых компанией правил. В открытые сервисы Терских не рекомендует передавать рабочую и личную информацию.

По словам адвоката Терских, ответственность может наступить не за саму загрузку, а за её последствия — распространение сведений, ущерб или нарушение установленных требований.

Ранее сообщалось, что в Москве топ-менеджера компании уволили за разглашение тайны через DeepSeek.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX