• Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с НСН она отметила, что часть работодателей возвращает удалённых сотрудников, чтобы оценивать эффективность их работы, а свободных мест в офисах не хватает.

Некоторые работники сами хотят вернуться: дома им сложно организовать удобное рабочее место. Компании также создают зоны отдыха, а молодым специалистам важны переговорные и доступ к технологиям.

По словам Лоиковой, не все фирмы расширяются: часть делит аренду с другими компаниями, а иногда дополнительные площади нужны для размещения новых дата-центров.

Ранее карьерный консультант и IT-рекрутер Анна Трофимова назвала весну и осень наиболее активными периодами для поиска работы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX