Может работодатель штрафовать за опоздание на работу?

Здравствуйте. Любые денежные штрафы на работе незаконны, так как Трудовой кодекс вообще не содержит такого понятия и запрещает любые удержания из зарплаты, кроме строго определенных законом случаев.

По статье 192 ТК РФ за опоздание работодатель может вынести вам только замечание или выговор, а также лишить премии, если это прописано в локальных актах, но отнимать уже заработанный оклад он не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, и компанию оштрафуют на крупную сумму за самоуправство.