НОВОСИБИРСК, 19 марта. /ТАСС/. Время подбора персонала для работодателей через обновленные центры занятости населения сократилось в Новосибирской области на 35,3%, время трудоустройства работников - на 14,2% в результате модернизации центров. Об этом ТАСС сообщили в министерстве труда и социального развития региона.

Власти Новосибирской области планировали до 2026 года открыть пять обновленных пилотных кадровых центров по нацпроекту "Демография". Сообщалось, что это позволит разрешать конкретные бизнес-ситуации работодателей и уменьшить риски безработицы и неэффективной занятости. Предполагалось капитально отремонтировать здания, создать удобные зоны для граждан и работодателей, внедрить ориентированные на индивидуальные ситуации подходы.

"В результате внедрения новых подходов работы в модернизированных центрах занятости в 2024 году по сравнению с 2023 годом: на 4,5% сократилось среднее время продолжительности безработицы граждан, обратившихся в центры занятости; на 14,2% сократилось среднее время трудоустройства граждан при содействии центров занятости; на 35,3% снизилось время подбора персонала для работодателей", - сообщили в Минтруда.

Модернизированные центры занятости расположены в Советском и Дзержинском районах Новосибирска, еще один - в городе Искитим. Всего их на данный момент три. Как сообщили в министерстве, в центрах разрабатывают и апробируют адресные решения для клиентов, внедряют дистанционные формы работы с использованием платформы "Работа в России". Для каждой жизненной и бизнес-ситуации разработаны дополнительные сервисы. Опыт работы таких центров перенимают и другие учреждения службы занятости населения в регионе.

По оценке ведомства, благодаря новым формам работы, "сегодня центры занятости населения вносят весомый вклад в обеспечение кадровой потребности экономики". Помощь в подборе сотрудников получают порядка 14 тыс. работодателей в год, находят работу - более 25 тыс. человек. Еще порядка 3 тыс. человек открывают собственное дело, 5 тыс. проходят переобучение или повышение квалификации.

В Минтруда уточнили, что формат участие регионов в проекте по совершенствованию службы занятости изменился. Продолжить модернизацию центров планируется в 2027 году по нацпроекту "Кадры".

Ранее в Минтруда региона сообщили, что количество предложений в региональном банке вакансий превышает численность безработных граждан в 5 раз и составляет порядка 29 тысяч. Основной спрос сконцентрирован в организациях здравоохранения, строительства, образования, торговли, сельского хозяйства и транспорта.